广州市番禺区第二人民医院

技术家园

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寒风细雨送温暖——区卫计系统工会2016年春节慰问困难职工活动

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时间： 2017 - 02 - 24

1月28日，区卫计局工会主席、副局长冯秀芳同志、副局长彭勇等一行4人在我院赵自更副院长、刘晓辉副院长、罗玲英副院长的陪同下，到医院宿舍走访、座谈慰问了我院4名困难职工。

局领导每到一家，就详细了解困难职工的病情和生活情况，并向她们送上慰问金，送上卫计局和医院的关怀与温暖。鼓励困难职工要振作精神，树立生活信心，争取早日康复，过一个平安幸福年。

退休职工苏大姐手捧着慰问金，激动地说：“感谢工会的关心，感谢领导们的关怀，这么多年一直以来对我的关照，没有单位我都不知道怎么办了。”冯主席劝导她：“您要好好养病，养好身体，保持乐观的心态，与家人一起愉快过春节，有困难找工会，单位是您的靠山！”

最后，冯主席要求我院工会继续加大工作力度，更多更好地为困难职工家庭解决生活中遇到的难题。

通讯员：何丽碧

卫计局、院领导慰问困难职工（1）

寒风细雨送温暖——区卫计系统工会2016年春节慰问困难职工活动

卫计局、院领导慰问困难职工（2）

寒风细雨送温暖——区卫计系统工会2016年春节慰问困难职工活动

卫计局、院领导慰问困难职工（3）

寒风细雨送温暖——区卫计系统工会2016年春节慰问困难职工活动

卫计局、院领导慰问困难职工（4）

寒风细雨送温暖——区卫计系统工会2016年春节慰问困难职工活动

局领导带队到我院进行2015年度院长绩效考核

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时间： 2017 - 02 - 24

1月18日下午罗局亲自带领检查专家一行15人对我院文化服务、党务纪检、组织人事、妇幼保健等进行2015年度院长绩效考核年终检查。局领导与医院领导班子座谈调研，其他检查人员通过看资料、查档案、实地考察等方式进行考核。首先赵自更副院长简要介绍了2015年医院基本情况。罗文贤局长在会上高度肯定医院一年来各项工作取得的成绩。一是医院面临新医院的建设，任务艰巨，医院位置处于华南板块人员密集、居民成分复杂、面临停车难的情况下保持稳定，2年来在稳定中发展速度快，顺利通过二甲评审，新医院日新月异的变化，成绩所得与员工们的奉献密不可分，代表局领导班子衷心感谢。二是2016年希望班子更加团结，在领导班子带领下医院各级员工，职能科长、科主任将团队建设好，每年有进步，素质能力、幸福感有进步。年轻人是医院的脊梁多扶持，科室与科主任品质、素质和胸怀息息相关。三是目前全院是423名员工的大家庭，在座的是医院骨干，有平台，科长、护理部主任将小团队带得温暖、生机勃勃，让身边每一人都幸福。2014年区卫计局大力推行举止职业化、服务表情微笑化、服务语言温馨化、就医流程简约化、医疗行为规范化，希望医院2016年将服务做好，落实五化，建设精神家园、员工业务时间有爱好，在医院感到温馨温暖，为群众提供温馨服务。幸福与老百姓息息相关，希望给老百姓带来实实在在的服务，大家如果去没熟人的医院看病，体验就医过程，可以感受到安慰产生的效果是非常大的，大家思考如果亲人在医院住院应该怎样做。四是技术家园方面医院与南医三院合作，通过定期查房、授课等多种形式的帮扶，作为医院坚强的技术后盾。鼓励送员工外出培训进修，只有不断学习才有希望。最后季生明纪检检查组组长要求医院组织学习2015年10月18日，中共中央颁布了新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《准则》和《条例》）。医院根据局领导讲话精神落实继续开展技术家园和幸福家园活动。大力推行“举止职业化、服务表情微笑化、服务语言温馨化、就医流程简约化、医疗行为规范化”。加强团队建设，提高凝聚力。对全院职工进行医学人文精神、提高执行力，建设学习型团队。创建市、区重点学科和打造名医工程。进一步加强行风廉政建设，组织学习2015年10月18日，中共中央颁布了新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。局领导到我院进行座谈调研

你的名字，叫南丁格尔

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时间： 2017 - 02 - 24

余谨以至诚于上帝及会众面前宣誓终身纯洁忠贞职守勿为有损之事勿取服或故用有害之药尽力提高护理之标准慎守病人家务及秘密竭诚协助医生之诊治务谋病者之福利。谨誓！这，即是著名的南丁格尔誓言。她将自己的毕生奉献于护理事业，将自己的满腔热血投入每一个病人的身上，在那个战争的年代，她被尊称为提灯女神。而如今，没有硝烟弥漫，没有枪林弹雨，但是一个个新的南丁格尔却在不断的诞生。二胎政策开放后，全国的妇产科迎来了新一轮的生育高峰，待产妈妈的数量猛增，医护人员的数量供不应求。为了不影响到孕妇的诊治，我院的护士即使怀孕了也还是照样上班，7个月前还要不断的倒夜班，甚至一直上班到分娩前。在休完产假后护士同志们就要赶紧去医院上班，有些离家比较远的人，在上班期间无法给孩子哺乳，只能在早上上班前将奶挤到奶瓶里。难道她们不爱自己的孩子吗，难道她们不想看着孩子一口一口砸着小嘴巴喝奶吗？她们是妈妈，可她们更记得自己是一名医务工作者，医院里还有很多很多更需要她们的人，所以她们为了工作义无反顾的牺牲了家庭和孩子。众人都知道，护士的工资不高，待遇很微薄，一般的护士一个月才3～4千块钱的工资而已，而她们所付出的呢？护士的工作是三班倒，每日清晨，大部分人还未醒来时，她们已开始穿梭于各个病房，为病人抽血、排痰、擦洗身体、更换衣服。白天前来就诊的病人很多，她们的脚步更是不曾停下，查房、输液、发药、做各项检查等等，直到晚上。当我们都睡下了以后，她们依然守护在病人床旁。这就是护士的日常。医院里有一个地方叫急诊科，一个不大不小的地方，有点嘈杂，人流不息，忙碌不已，时时耳畔传来焦急的呼喊声。急诊，是一个听不到隆隆炮声，没有硝烟弥漫的战场，这里进行着永无休止的战争。每日急诊科早晨的走廊总是会有一抹小小的身影，背着一个书包，那个书包大到好像把她整个瘦弱的背脊都给覆盖住，沉重到就要像那田野里的稻穗一样压弯她的腰，但她依然挺直腰杆，大步走着，步伐似乎没有丝毫犹豫，也似乎在告诉所有人，我已做好准备上战场！第一次看到她背着那个包，就问过：“您，个子那么小，为什么要背一个这么大的包呢？”她只是笑而不语，然后从包里拿出一个小包，里面有冰袋、奶瓶、还有一个电动吸奶器。我才明白，那个书包还有个名字叫母爱，是她不得不承受的重量，但也是幸福的重量，那里装的是她嗷嗷待哺的孩子第二天要喝的母乳，她的家离医院很远，每天6点多就要出门上班，为了能让孩子感受到妈妈37℃的爱，她成为了一个背奶妈妈。她是一名护士，一名急诊科护士，她就是急诊科护士长邱芳英。一个总是在抢救危重患者的时候忘记自己还大着肚子的护士，和她的姑娘们一起穿梭在那战场，用智慧和死神做生命的抗争。那天，快到中午下班的时间，本就嘈杂的急诊科，突然冲进来一个女人，带着哀求的声音对我们说：“大夫，求求你们，救救他，救救他，救救他......”，一个浑身是血的男人被抬着过来！“赶紧拿车床、准备抢救、叫外科医生。”邱护长大声喊到，马上推入抢救室，发现病人左胸部刀刺伤，大出血昏迷了，病情危重。迅速的和同事一起做完所有的抢救措施后，麻利的和配送大叔一起推着车床跑着送手术室。回来的时候，我看到她忧心忡忡捂着那已经隆起的腹部，就问她怎么了，才吱吱呜呜的告诉我，刚刚病人很烦躁把床栏踢翻直接拍打到肚子了。她就是这么一个人，这么一个急诊护士，遇到重病人，瞬间进入忘我的状态，完全忘了自己是个孕妇了！事后才觉得害怕，抚摸着自己的大肚皮对宝宝说对不起，庆幸的是，宝宝很强壮也很理解妈妈，在肚子里没有淘气！她，不仅是个急诊护士，现如今也是一个妈妈了，一个看到儿子就傻傻笑的妈妈，一个在想念儿子的时候总是在吃午饭的时候拿出相片给我们看的妈妈！而她也将这母性的光辉展现的淋漓尽致，不光是对自己的宝宝，也对所有的患者！前几日，偶然间听一个护士说起，换药室有个小女孩， 5岁的孩子了，不爱说话，反复受伤，单单一个下颌就受伤几次！她说：“明天她再来换药的时候，叫一下我，我看看，顺便问一下她的家长是什么情况。”第二天，小女孩过来，通过和家长的交流得知，爸爸妈妈忙于生意也一直忽略了小女孩，不知道什么时候开始宝宝成为了“星星的孩子”，不和任何人交流，不哭不笑，不停的伤害自己。后来每次宝宝来换药，她都会用心的护理，几天后刚拆线又被弄裂口的伤口长好了。可第二天，又再次受伤了，她带着我们全护理组用爱心一点点去敲开孩子紧锁的心门，再后来，只要她不在科室的日子，总是千叮咛万嘱咐我们说，那个小蜗牛，要轻声细语，温柔对待！她在的日子呢，就总是会在忙碌的工作中抽出时间来陪陪那个孩子，教她说话，一个字、两个字、三个字、四个字，教她说“宝宝爱妈妈，宝宝棒棒！”柔声告诉孩子“宝宝以后不要受伤了！阿姨会心疼”。在伤口换药的这一段时间里，小女孩每天都会去敲敲办公室的门，看看这个她喜欢的阿姨在不在，能让一个五岁的小蜗牛对她敞开心扉，那是怎样的一种善良才能造就这一种影响？让小宝宝对她如此的依赖？我想，在那个孩子的心里，和这个慈眉善目的阿姨在一起的时候一定是很开心，很有安全感的吧！那天，小女孩坐在她的腿上，我看着她耐心的一个字一个字教她说话，小女孩说一句就亲亲她的脸，再亲亲，再亲亲，最后才依依不舍的跟着妈妈离开！小女孩的伤口经过三次受伤，愈合后，不用来医院了，她们却还在用微信保持联系，邱芳英护长告诉我们，每天那个小女孩都要用微信找她至少三次，她们可能成为了“忘年交”呢！她总是这样认真的、热心的、充满善意的对待所有的患者！这小小的身躯里，究竟承载着多大的力量？“病人无医，将陷于无望；病人无护，将陷于无助”。这是我国首位南丁格尔奖得主王秀瑛的话，让我们将爱置于心，辛勤工作，努力不让病人陷入无助的境地。一个阳光灿烂的日子，一个能暂时休憩的日子，一个能看望父母的日子，一个能烹饪一桌佳肴的日子，一个能教孩子喊“妈妈”的日子，她默默地扮演着自己为人子女、为人妻、为人母的角色，然而每当重新回到这个“不大不小的地方”，她就成为了一名急诊室护士，一个展开双翼的天使，一个虽小小身影但力量大大的天使！除了邱护士，我院还有很多很多这样的人，她们为了病人的安危，为了病人的健康，为了病人的生命，不辞辛苦奋战在救护第一线。在此，我代表所有人，真诚地向所有辛劳的护士说一声“谢谢”。谢谢你们的丝丝温情，谢谢你们的滴滴汗水，谢谢你们的份份真情，谢谢你们的暖暖关爱。在春天繁花盛开之际，不要忘了给绿叶一声赞美。在病人痊愈之际，不要忘了向那位废寝忘食照顾他的护士说一声谢谢。让我们向所有的护士同志致敬——因为，你的名字叫南丁格尔！

区卫计局领导到我院现场调研易地重建项目

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时间： 2017 - 02 - 24

11月3日上午，区卫计局边叶兵局长、李洁蓉副局长、大石街道办李健强副主任、人大工委许文新副主任等一行，到新医院对我院易地重建项目进行调研并召开现场座谈会，区基建办、医院的院领导和职能科长参加了会议。首先在赵自更副院长等班子成员的陪同下对项目现场实地考察，仔细了解项目的建设情况，施工进度及工作中遇到的困难，使在场人员都深受感动。随后，领导一行还参观了样版间，样版间得到区卫计局和大石街领导肯定，同时提出了优化的建议。在项目现场会议室由区卫计局边叶兵局长主持召开现场座谈会。在会上赵自更副院长从医院概况、易地重建项目进展情况、存在问题及下一步工作计划等方面进行了工作汇报。边局就医院提出的关于弱电工程、永久用电外电管廊、永久围墙及医院垫资的相关问题提出了意见和建议，进行了明确的责任分工，并要求医院尽快组织区基建办、中标单位、大石街道办、区供电局、区财局就存在的问题召开专题会议，讨论协商解决解决方案，卫计局将密切关注并做好相关协调工作。座谈会上边叶兵局长提出三点要求：一是医院领导班子要明晰医院的发展定位，保持公立医院的公益性，满足群众的基本医疗需求，决定医院未来的发展方向。二是关于公立医院改革的相关问题，由医院根据意向充分调研的基础上，与相关主管部门沟通形成详尽的计划。三是医院要做好维稳工作，及时化解内部矛盾，加强横向纵向沟通。最后边局表示卫计局将尽全力支持基层医疗机构的发展。

迎端午、送香囊、送健康

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时间： 2017 - 02 - 24

“端午到，赛龙舟，饮雄黄，佩香囊！”籍2016年农历五月五端午节来临之际，为充分弘扬中医药文化，给节日增添氛围，6月8日早上，番禺区第二人民医院工会、党支部、团支部联合一起向一线的员工和病人赠送400个“中药香囊”。该香囊具有驱蚊避瘟、宁神安眠、扶正祛邪、化浊辟秽等作用，深受大家的喜爱。在派发的过程，员工和病人纷纷表示此活动让他们感受到了端午节的浓厚气氛，还有医院对他们的节日关怀。一个小小的香囊，实属礼轻情意重，希望大家能迎来一个欢快的端午节。工会、党支部、团支部 2016年6月8日

比出团结，赛出风采---2016年“贺中秋、迎国庆”拔河比赛

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时间： 2017 - 02 - 24

为了丰富我院的文化生活，体现广大员工良好的精神面貌和团队精神，共建和谐稳定医院，增强凝聚力和向心力，由番禺区第二人民医院团支部主办、工会协办的2016年贺中秋迎国庆拔河比赛于2016年9月13日在医院食堂广场如期举行。比赛当日天公作美，由前段时间的滂沱大雨转为天晴无雨，现场也被布置出一番中秋喜庆的气氛。下午5时6支联队的参赛队员准时到场，第一场2支联队各就各位，裁判哨声一吹拉开了比赛的序幕，比赛双方当仁不让，拼尽全力。此次6支联队共分为A、B两个小组，先进行小组内的两两对赛，决出小组的1、2、3名，然后由A组的第3名与B组第3名决出比赛的第5、6名，A组的第2名与B组第2名决出比赛的第3、4名，A组的第1名与B组第1名决出比赛的第1、2名，每场比赛只需拉一局，每个联队拉三场就决出比赛的名次。经历九场的比赛，最终由外科、手术室、妇科组成的第4联队勇夺第1名，而赵院长也带领着第2联队获得拔河比赛第2名，第1联队获得第3名。此次比赛得到领导的大力支持和和全体员工的全力配合。友谊第一，比赛第二，让我们齐心协力，共建美好家园。通讯员：郭焕婵 2016年9月14日

区卫计局领导到我院易地重建工程项目现场调研

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时间： 2017 - 05 - 05

区卫计局领导到我院易地重建工程项目现场调研 2017年5月4日下午，区卫计局边叶兵局长、梁翠明副局长一行4人到番禺区大石人民医院易地重建工程项目现场进行调研，对项目安全生产进行检查并召开了现场专题会议，会议由卫计局边叶兵局长主持。区卫计局、区第二人民医院、广州四建的有关领导和负责同志参加了会议。首先由区第二人民医院罗英华副院长带队巡查番禺区大石人民医院易地重建项目外围、各楼层的安全生产工作。随后罗英华副院长汇报了番禺区大石人民医院易地重建工程的建设情况。最后区卫计局边叶兵局长总结，充分肯定了番禺区大石人民医院易地重建工程的安全生产和安全文明施工工作，及时妥善处理院内维稳问题，要求区二院领导班子切实做好项目的安全生产和安全文明施工工作，及时上报需卫计局协调解决的问题，切实解决问题。

医学人文精神引领医院发展（5月25日报道于番禺日报）

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时间： 2017 - 02 - 24

近年来，我国医疗技术得到快速提升，但伴随着诊疗水平的提高，医患关系却呈现越来越疏远的态势。如何打破医患之间互不信任的僵局，缓解紧张的医患关系，成为番禺区第二人民医院领导班子的工作重心。为此，医院将培育医学人文精神、营造和谐医院文化作为今年的工作重点，在加强医院学科建设的同时，把培育医学人文精神放在战略的高度，以“医乃仁术，当行人道”的理念引领医院文化建设。打造医学人文精神的价值观番禺区第二人民医院的领导班子深刻的感受到：建立和谐的医患关系迫在眉睫。他们认为，人文医院建设首先是要打造医务人员的人文精神价值观。为此，医院有计划有系统地开展对医务人员的人文教育，并在教育方式上注重言传身教。一是组织员工开展拓展训练活动，训练项目重点针对沟通、合作、信任、责任、凝聚力等方面开展，使员工深刻理解“团队”的含义，训练后大家重新收获“团结”的精神；二是重视员工医学人文精神培训，医院专门设计了医学人文精神培训课，通过大量的案例分析，对目前医疗行业所处的社会环境、医学的内涵、医生的使命等方面进行了讲解。使全院员工认识到:医生不仅是给病人治病的人，更应该是帮助病人的人、能让病人快乐的人。医生的工作不应该只局限于治病，还要给予病人帮助和心灵的抚慰，这个过程处处都体现着对病人的人文关怀。同时，尊重病人的权利，也是对病人的人文关怀。合格的医务人员，除了要有过硬的专业技术之外，更要具备人文情怀。通过培训，医务人员对如何践行医学人文精神有了更加全面、深刻的理解，并在工作中展现出来。医学人文理念深入人心通过教育和引导，在院内逐步形成了比谁态度好、服务好、沟通好、医德好的氛围。忘我奉献为患者的覃玉鸣护士长，被评为“廉洁广州年度人物”； “急救战线的特种兵”何瑞霞护士，被评为2016年番禺区“最美护士”；悉心照料每一位危重病人的重症医学科护士申春子，被评为2016年番禺区“最受市民喜爱护士”。走失老太昏迷路边，医院开绿色通道全力救治，27天后，一场无缝衔接的爱心接力，终于让她平安回家；医院收费员李凤思拾金不昧，数千元现金完璧归赵；急诊科护士长邱芳英舍己为人，两年的春节，她都自动放弃和家人团聚的机会，安排自己值班；为了让各种手术体位的患者感觉舒适，手术室的护士们自己动手设计制作了各种垫枕；医院的取石保胆技术受到国内外患者好评，国外患者不远万里前来求医……人文理念已然融入番禺二医人的血脉，内化为番禺二医人内在的精神素养。群众满意、医务人员有尊严的医院才算成功对任何一家医院来说，成功的标准是多样化的，除了技术、设备、人才、疗效等之外，群众的满意度是衡量医院是否成功的标准之一，一家政府放心、群众满意、医务人员有尊严的医院，才算是真正成功的医院。医患关系不和谐，除了现行的医疗体制的因素外，一个重要的因素就是医学人文精神的缺失，构建和谐的医患关系首先应该从医院和医务人员做起。同时，病人和家属也应该给予医务人员更多的理解、信任和尊重。医学决不是一个逐利的行业，行医是医务人员的使命，而不是交易。生命的价值，决不是用金钱和物质所能衡量的。医务人员和病人应该是战友、是伙伴，绝对不能对立。古人说：医乃仁术，当行人道。所谓仁术就是医务人员要带着爱心去发挥自己的专业技术，人道就是指医务人员要尊重病人的权利，并满足病人和家属的人文需求。其实，这样的理念在番禺二院的八字院训（求实、创新、仁爱、和谐）中已经得到充分的展示。

我院举办2016年“优秀学科组”答辩会

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时间： 2019 - 02 - 10

1月17日下午，我院成功举办了2016年“优秀学科组”答辩会。参加评审的专家有区卫计局医政科刘春齐主任、番禺区何贤纪念医院医务科黄幸青科长、科教科肖日华科长、医务科何敏华副科长。答辩会风采唇枪舌剑，各领风骚在病人面前，各答辩代表是尽责尽职的医生；在答辩台上，他们是踊跃表现的发言人。他们把对科室的自豪，对同事的赞赏，对自己工作的热爱用语言表达得淋漓尽致。我院举办此次活动就是为了表彰2016年度在医疗、科研、教学等各方面成绩突出的科室，鼓励科室工作持续改进。评选范围包括临床、医技科室（包括内科、外科、ＩＣＵ、妇科、儿科、产科、急诊室等）17个科室。此次参与答辩的学科组答辩范围涉及到“学科优势、学科建设方案的可行性分析、学科建设总体目标和阶段性目标、学科持续发展能力和前景、科室文化建设情况、团队协作的方面的亮点、学科存在的不足以及解决对策”等内容，专家组、中层以上干部、技术骨干根据评选标准进行打分，结合量化评分最终评选出“优秀学科组”。赛果公布，尘埃落定经过激烈角逐，最终内科、放射科、心血管内科获取了“优秀学科组”一等奖，产科、儿科、检验科、妇科、手术麻醉科获取了“优秀学科组”二等奖，外科、骨科、皮肤科、中医科、重症医学科、口腔科、功能检查科、急诊科、五官科获取了鼓励奖。

防火于未燃番禺二院消防演练进行时

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时间： 2017 - 04 - 27

“着火了，快来救火啊！”番禺区第二人民医院急诊科补液区发现火情，刹那间，整个补液区散发着浓重的黑烟。别紧张！这并非医院真的发生了火灾，而是我院在科室中模拟实战消防演练。这时候就有人说啦，不就是个演练么，为啥要弄这么大动静？但根据美国的研究统计，重大灾害发生后，有80%的生还者是在消防队到达前的20分钟内被邻居救出的。消防演练能及时发现消防工程中存在的问题和不足，并及时处理；能发现消防预案的不足，日后完善消防预案；能提高我们自身的消防安全意识，增强火灾中的自保能力。医院消防重点有啥？像放射科、检验科、病理科、药库、药房、手术室、病房、门诊楼、化学危险品仓库以及变配电室、其他物资仓库等使用多种易燃易爆化学危险物品和各种电器设备的科室是医院的消防重点。番禺二院的医护人员遇到火情怎么处理？听到救火呼救声，第一时间发现火情的医务人员拿起就近的灭火器对初起火源进行扑灭，同时触发最近的消防报警铃进行报警。此时科室其他医务人员也迅速赶赴到现场救火，科主任立即启动科室火灾应急预案，对应急小组成员进行指挥与分工。一部分医务人员选择就地遏制火一部分医务人员迅速进行人员疏散一部分医务人员限制人员进入着火区…… 相关人员责任明确，各司其职本次演练效果如何？通过本次消防演练，医院进一步落实了消防安全责任制，大家深感消防安全演练意义重大。全院职工学会了怎样预防火灾和发生火灾时的逃生方法，达到了预期目的，取得了明显效果。虽然演练中存在一些不足，但科室认真将演练视为真实火灾事件对待，将问题记录并整改，让全体医护人员熟练掌握火灾现场的应急处置措施及疏散逃生的基本方法，能从容应对突发险情。按照广州市安全生产工作紧急视频会议精神，各部门、各科室举一反三，铁腕治理当前安全生产工作，做到早排查、早发现、更好地处理问题，坚决遏制重大以上事故的发生。今年是医院安全生产责任年，4月份为安全生产月，在全员范围内全面开展安全生产大排查行动。

2016年庆祝5.12国际护士节系列活动报道

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时间： 2017 - 02 - 24

番禺区第二人民医院在2016年5月10日下午举办“庆祝5.12国际护士节暨表彰大会”，会上大石街道办李健强副主任、大石商会丘亮泉理事、王冠秘书长及院领导为护理事业做出卓越贡献的护士颁发了“第四届广东省护理用具创新大赛优胜奖”、“番禺区优秀护士长”、“番禺区优秀会员”、“番禺区最美护士”和“2015年度护理先进集体”等十项护理荣誉奖彰，并对她们辛勤的付出给予了肯定。护士节活动非常感谢大石街道办及商会一直以来对护理工作上的关爱与支持。最后获奖者与颁奖嘉宾合影留念。获奖者与颁奖嘉宾合影留念护理团队风采展示为了展示护士们朝气蓬勃、积极向上的天使风采，护理部收集各科护理组工作的精彩瞬间，制作“区二医天使风采”音乐相册，借着“2016年护士节表彰大会”，通过播放护士风采PPT，展示了区二医的护理团队团结、进取、年轻有朝气的风貌，宣扬了团队合作、积极向上的正能量。她们因共同的梦想，朝着同一个方向眺望；她们因共同的职业，成为了一家人；她们暖暖的微笑，常常去帮助；她们手牵手，共筑幸福之家。优秀护理质量改进项目成果汇报会为了鼓励护理人员积极参与质量改进，对实际工作起推动作用，2016年5月10日下午，番禺区第二人民医院护理部举办2015年度护理质量改进项目管理成果汇报经验分享会。项目成果汇报有静脉治疗护理小组的《运用工作坊培训模式，提高浅静脉留置针规范使用率》、护理文书管理小组的《运用PDCA提高护理归档病历完整率》和老年病护理小组的《实施专项改进，降低患者误吸风险》。及时发现临床存在的问题，规范管理，有效避免风险。举办“关爱老人，天使献爱心”活动为了回馈社会，关爱老人，2016年5月12日上午，番禺区第二人民医院举行“关爱老人，天使献爱心”义诊活动，为大石街敬老院的全体老人免费体检、健康咨询、派发健康知识小册子等宣传资料，为老人提供体检、健康咨询、义诊服务。

我院举办2016年“优秀学科组”答辩会

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时间： 2019 - 02 - 10

2017年1月22日，番禺区第二人民医院2016年度工作总结暨表彰大会在门诊4楼大会议室召开。大石街道办李正党委委员、我院党支部书记、赵自更副院长、刘晓晖副院长、罗玲英副院长等出席了会议，会议由刘晓晖副院长主持。首先，刘晓晖副院长部署了春节期间的医疗安全工作，有力保障了春节期间我院医疗质量。其后，赵自更副院长进行2016年度工作总结报告，同时全面部署2017年的工作奋斗目标和发展思路。紧接着罗玲英副院长宣读表彰决定，对“广州市三八红旗手”、“番禺区百姓学习之星”、“优秀学科组”、“最具人气科室”、“新技术新项目奖” 等获奖科室及个人进行表彰颁奖。李正党委委员、赵自更副院长为“广州市三八红旗手”、 “番禺区百姓学习之星”颁奖李正党委委员为“优秀学科组”一等奖颁奖赵自更副院长为“优秀学科组”二等奖颁奖罗玲英副院长为“优秀学科组”鼓励奖颁奖罗玲英副院长为“最具人气科室”颁奖刘晓晖副院长为“新技术新项目奖”颁奖在大会的最后，大石街道办李正党委委员先对获得“优秀学科组”等奖项的集体和个人，表示衷心感谢和热烈的祝贺。随后他指出2016年是“十三五”的开局之年，是公立医院改革逐步深化的关键之年，这一年，番禺二院紧紧扭住发展的核心问题，取得了可喜的成绩，希望2017年全体员工撸起袖子，迎接挑战，稳把机遇，狠抓落实，以优异的成绩建设好医院，服务好人民群众。总结过去，成绩尤如金秋累累的硕果，虽然美满，但都已悄悄落下，展望未来，让我们拧成一股绳，朝着共同的目标奋斗！