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作者: 医务科 许静
时间: 2023 - 11 - 10
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尊敬的各位市民:

根据《广东省人民政府关于印发广东省深化医药卫生体制综合改革实施方案的通知》、《关于加强基层医疗卫生机构静脉输液管理的通知》的文件要求,公立医院需加强静脉输液管理,减少不合理使用静脉输液,二级以上的公立医院逐步停止门诊患者静脉输注抗菌药物。

为落实深化医药卫生体制改革,规范药物临床应用,合理降低患者就医时长与医疗风险,保障医疗质量与安全,我院自即日起,将逐步限制门诊静脉输液。

请广大患者配合与支持。医院也将不断努力为患者提供更优质的医疗服务!

 

广州市番禺区第二人民医院

2023年11月7日


温馨提示

 

在医学界普遍认为,通过静脉输液的方式给药相当于给人体做一次小型手术,相对比来说,输液是给药方式中最危险的一种。过度的输液往往能对人体造成一定的伤害。

① 耐药菌产生的根源:人体固有菌群在正常情况下是相互平衡的,以保证我们人体正常的生命活动。当人体大量地输液时往往会造成菌群的失调,甚至产生耐药菌,对治疗造成难以想象的后果。

② 对肝、肾功能造成一定的影响:输液中进来的药物以及液体主要通过肝、肾来代谢排出人体,当大量的药物、液体进入人体时,对肝肾来说是巨大的负荷,长期输液的人群,往往伴有肝肾功能不全。此外,有一些药物更能直接对人体的器官造成伤害,如氨基糖苷类药物不仅可能造成肾功能低下,亦可能造成听力障碍。

③ 免疫力下降,容易发生感染:由于药物对人体来说都是有利有害的,而输液中药物的毒副作用更加明显。一遇到生病就输液,更会造成免疫系统的抑制,干扰机体正常的免疫系统的更新,从而减弱人体的正常防御功能。

④ 药物不良反应更常见:静脉输液发生药物不良反应的比例是给药方式里面发生率最高的。常见的反应主要有发热、红疹、瘙痒、肿胀等过敏性反应,严重者还可能休克甚至死亡。


遵循世界卫生组织提倡的“能口服就不注射,能肌肉注射就不静脉注射”的用药原则,只有在患者出现吞咽困难、严重吸收障碍(如呕吐、严重腹泻等)、以及出现病情危重,发展迅速,药物在组织中宜达到高浓度才能紧急处理 这三种情况下才采用静脉输液。具体使用指征如下:

(一)补充血容量,改善微循环,维持血压。用于治疗烧伤、失血、休克等。

(二)补充水和电解质,以调节或维持酸碱平衡。用于各种原因引起的脱水、严重呕吐、腹泻、大手术后、代谢性或呼吸性酸中毒等。

(三)补充营养,维持热量,促进组织修复,获得正氮平衡。用于慢性消耗性疾病、禁食、不能经口摄取食物、鼻饲不能得到足够营养等。

(四)输入药物,以达到解毒、脱水利尿、维持血液渗透压、抗肿瘤等治疗。

(五)中重度感染需要静脉给予抗菌药物。

(六)经口服或肌注给药治疗无效的疾病。

(七)各种原因所致不适合胃肠道给药者。

(八)因诊疗需要的特殊情况。

 

门、急诊原则上不需要输液治疗的常见病、多发病如下:


一、内科

1.上呼吸道感染:普通感冒、病毒性咽喉炎

2.急性气管支气管炎,体温38℃以下

3.支气管扩张无急性炎症者

4.支气管哮喘处于慢性持续期和缓解期

5.肺结核(播散型肺结核除外)

6.间质性肺疾病无明显呼吸宭迫

7.慢性阻塞性肺疾病缓解期

8.无并发症的水痘、流行性腮腺炎、风疹

9.高血压亚急症

10.慢性浅表性胃炎

11.无水、电解质紊乱的非感染性腹泻

12.单纯幽门螺旋杆菌感染

13.轻度结肠炎

14.无并发症的消化性溃疡

15.具有明确病因的轻度肝功能损害

16.多次就诊未发现器质性病变考虑功能性胃肠病

17.急性膀胱炎

18.无合并症的自发性气胸

19.单纯的房早、室早

20.无急性并发症的内分泌代谢性疾病

21.无特殊并发症的、阿尔茨海默病(老年痴呆)、面肌痉挛、运动神经元疾病、多发性抽动症、睡眠障碍、焦虑、抑郁症、偏头痛

22.癫痫(癫痫持续状态、癫痫频繁发作除外)

23.无特殊并发症的脑血管疾病的一、二级预防(脑血管疾病的非急性期)

24.无特殊并发症的肾性贫血、肾病综合征、慢性肾小球肾炎、蛋白尿


二、外科

1.体表肿块切除术后

2.轻症体表感染(无发热,血象正常)

3.轻度软组织挫伤

4.小型体表清创术后

5.浅静脉炎

6.老年性骨关节炎

7.非急性期腰椎间盘突出症和椎管狭窄症

8.闭合性非手术治疗的四肢骨折

9.慢性劳损性疾病

10.慢性膀胱炎

11.慢性前列腺炎

12.前列腺增生

13.无合并症的肾结石

14.精囊炎

15.急性鼻炎、各类慢性鼻-鼻窦炎、过敏性鼻炎、急性鼻窦炎无并发症者

16.急性单纯性咽炎、慢性咽炎、急性单纯性扁桃体炎

17.急性喉炎(重症除外)、慢性喉炎

18.急慢性外耳道炎、急慢性中耳炎无并发症者、外耳道湿疹、鼓膜炎


三、妇科

1.慢性盆腔炎

2.慢性子宫颈炎

3.无症状的子宫肌瘤

4.前庭大腺囊肿

5.阴道炎、外阴炎

6.原发性痛经

7.不合并贫血月经不调(功血)


四、儿科

1.上呼吸道感染:病程3天以内,体温38℃以下,精神状态好。

2.小儿腹泻病:轻度脱水可以口服补液者。

3.毛细支气管炎:轻度喘息者。

4.手足口病或疱疹性咽峡炎:无发热、精神状态好,血白细胞不高者。


作者: 总务设备科 黎敏莹
时间: 2023 - 11 - 09
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为进一步推动垃圾分类工作走深走实,提高医院职工的环保意识和生活垃圾分类处理能力,番禺区第二人民医院总务设备科组织医院志愿者利用个人时间参加主题为“垃圾分类齐参与,绿水青山共守护”的垃圾分类宣传工作,呼吁大家一同走近生活垃圾分类、参与生活垃圾分类、管理生活垃圾分类,积极倡导绿色低碳的生活方式,践行垃圾分类。活动中,志愿者们向医院职工、来院市民科普垃圾分类相关知识及垃圾分类对环境保护的重要性,并利用垃圾分类小模型,教大家如何正确地把不同的垃圾分类装入不同颜色的垃圾桶,对容易混淆的垃圾进行全面仔细地讲解。活动现场设置了有奖问答环节,往来市民对刚刚学到的知识运用自如,对提出的问题对答如流,纷纷表示将会和家人、朋友分享今天的垃圾分类学习收获,大家共同努力,让垃圾正确“归位”。志愿者还随机派发了垃圾分类宣传单500多份,提升居民对垃圾分类的参与度和知晓率。垃圾分类不仅是一句口号,更是一种思想和生活方式的养成,需要身体力行去实践、去推广,才能收到实效、看到变化。接下来,番禺二院将继续开展形式多样的垃圾分类宣传活动,让更多的职工、市民了解并做好垃圾分类,共建美丽番禺。
作者:
时间: 2023 - 11 - 08
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时间: 2023 - 11 - 08
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作者: 办公室 陆巧运
时间: 2023 - 01 - 18
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2023年1月17日,番禺区第二人民医院于东院区住院部16楼学术会议中心顺利举办主题为“乘风破浪 扬帆启航”—2022年度工作总结暨表彰大会。番禺区第二人民医院党总支部书记、院长罗英华同志作2022年度工作总结报告,医院全体职工参加了会议。会议开始,全体起立,奏唱中华人民共和国国歌。罗英华院长作2022年度工作总结报告2022年是极不平凡的一年,番禺区第二人民医院全体员工履职尽责、敢于担当、攻坚克难,在统筹抓好疫情防控、医院发展以及超预期因素冲击的背景下,以奋勇拼搏的干劲、奋勇前进的闯劲、奋发有为的韧劲,换来了专科建设、人才培养、质量管理、疫情防控和构建医院文化等各项工作中均取得优异成绩。2023年展望新征程,番禺二院将全力以赴提质量、优服务、惠民生、防风险、守底线,开创未来发展新路径。会议由周琼副院长主持樊友凌副院长宣读表彰决定颁奖典礼01业务科室绩效管理奖(医疗质量综合管理奖)(第一名:心血管内科,第二名:检验科,第三名:妇科,第四名:骨二科,第五名:内科,第六名:急诊科)02精准帮扶优秀个人(彭伶、周毓秀、陶丽妃)03抗疫先进奖(抗疫先进集体:发热门诊、急诊科、ICU、综合一区、综合二区、内科、心血管内科)(抗疫先进个人:许静、吴尔、黎坤境、何梓明、罗永雄、陈彩红、宁球、黎金林、盛婷婷、王宇暄、向金霞、李健仪、梁庆阳、阮淑婵、王亚男、匡芳梅、麦伟洪、黄建光、龙文伟、梁剑浩、吴思锋、王丽君、丘家达、刘斌、林炬成、邱芳英、覃玉鸣、何玉华、张利媚、张小容、陈心怡、李瑜、黄伊娜、卢慧敏、官苏燕、晏莹、温宝莹、顾炜龙、林妞妞、何伟冰、张思池、林英霞)04品质管理奖(一)品质管理先进个人(品质管理先进个人:鲁丽容、许静、谢景夏、匡芳梅、陶丽妃、林良兜、陈彩红、曾晓冬品质管理优秀内训师:邱芳英、李瑜、肖红、何玉华、黄咏梅、何晓恩、陈零、黄伊娜)(二)品质管理先进科室(心血管内科、产科、内科、急诊科、护理质量(安全)管理委员会、临床路径和单病种管理委员会)(三)品质管理大赛奖(第七届亚洲医疗质量改进与创新案例大赛:二等奖:“疫战圈”;优秀奖:“同心圈”)(全国智慧医院案例大赛:一等奖:“疫战圈”“同心圈”;二等奖:“寻踪队”)(第十届全国医院品管圈大赛:一等奖:“疫战圈”“护胃圈”;二等奖:“完皮圈”;三等奖:“寻踪队”“护航圈”“呵护圈”;优秀奖:“华辉圈”“百合圈”)(广东省第五届医院品管圈大赛:一等奖:“护胃圈”;三等奖:“脑当益壮圈”“同心圈”;优秀奖:“舒适圈”)(第十届全国医院品管圈大赛先进个人:罗英华、鲁丽容)05飞跃进步奖(神经医学科、放射科、手术麻醉科)06勤奋医生奖(程友、叶梦华、黎婧琳、王建、许雪玲、黄钊阳、曾仲贤、黄咏梅、胡玉明、李四勇、王得全、魏世坤、廖敏珊、刘校荣、王桂、马晓春)07星级服务个人(五星级:卢智佳、侯金定、周波、徐洁琼)(四星级:曾晓冬、方锡强、卓彩琼、张嫔、林萍、黄德仙、张雷、麦善文)(三星级:康媚、罗祥保、黄翠翠、胡君、邵义燕、熊廷亮、王心力、徐 微、周元、段瑞珊、陈瑞霞、杨荣、赵萌萌、房见妹、何慧敏、崔婉玲、巨燕)08新技术、新项目奖(医院新技术、新项目评选优秀奖:神经医学科:巨清,外科:王兴强,放射科:李冬胜,心血管内科:黄 盛(2项),心血管内科:许静,妇科:操胜斌,骨一科:韩学明,神经医学科 :袁炳文,口腔科:卢钜勇)(医院新技术、新项目评选进步奖:骨二科:陈宇璠,骨二科:吴斌(2项),外科:谭军,妇科:操胜斌,骨一科:植伟宏,神经医学科:刘强,神经医学科:赵燕华,心血管内科:黄盛,放射科:陈广钊)09爱岗敬业奖(忠诚卫士:唐春燕、陈文焯、吴玉颜、朱敏仪)10信息技术奖(信息科)11物管优秀员工(一等奖:周静敏;二等奖:程国保、蒋世维;三等奖:李香凤、王先林、尹明新、江岳明、吴成、易洁、李小阳、郭连英、毕桂华、杨碧华)
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时间: 2021 - 11 - 02
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番禺区第二人民医院招聘啦 我们总以为生活欠我们一个“满意”其实我们欠生活一个“尝试”我们总以为医疗工作是一成不变其实医疗工作充满挑战如果你有激情与干劲欢迎加入我们这个充满活力、勇于奋斗的团队用奋斗高高托起梦想用奋斗牢牢把握幸福 一、 医院简介广州市番禺区第二人民医院始建于1958年,是一家由政府主办,集医疗、预防、保健、科研教学为一体的二级甲等综合医院。医院拥有二个院区一个医联体机构,分别为东院区(群贤路院区)、西院区(岗东路院区)及洛浦分院医联体,其中东院区位于广州市番禺区群贤路138号,于2020年3月29日完成整体搬迁。东院区西向距离地铁3号线大石站仅500米,东向距离番禺大道约500米,交通便捷。一期床位400张,建筑面积48000m2;二期面积为40000m2,规划建设800床。建设完成后医院总床位规划达到1200张,打造成为番禺北部医疗中心。2019年,通过了广东省以及中国胸痛中心基层版认证。2020年,为进一步提升医疗水平,提高服务品质,优化学科建设,大力发展心血管内科,成立骨科中心、中心ICU、神经医学科,妇产科进行二级分科,筹建血透中心。引进神经医学科学科带头人巨清主任医师、骨一科学科带头人韩学明副主任医师及妇科学科带头人操胜斌副主任医师。目前已购置64排/128层高速螺旋CT,1.5T核磁共振,DSA等一批高端医疗设备。神经医学科团队骨一科团队妇科团队医院坚持“科技人才兴院,创新引领发展”的科教发展战略,实行积极引进和培养相结合的方针,拥有一支结构合理、层次分明的医疗、教学、科研和管理人才队伍。现东、西院区合计编制床位数640张,在职员工604人,其中专业技术人员535人,卫生技术人员515人;高级职称64人,中级职称161人,博士研究生2人,硕士研究生30人。 二、招聘条件1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;3.身体健康,能胜任应考岗位的工作;4.无违纪违法行为;5.硕士研究生必须取得硕士毕业证及硕士学位证,且第一学历要求为全日制本科;本科生必须取得本科毕业证及学士学位证,且第一学历要求为全日制本科。三、招聘岗位(岗位图)本次招聘共设有104个岗位快点拿起手机跟小番做同事吧四、招录程序番禺区第二人民医院人力资源科对应聘简历进行初审,符合条件人员电话通知参加面试。备注:面试时间及地点医院确定后会通知获面试资格的应聘者,请保持电话畅通。面试需提交的个人资料:个人简历、身份证、学历证、毕业证、专业技术资格证、医师执业证、执业注册证、工作经历证明(应届毕业生只需提供前4项资料)。五、 有关待遇获录用的人员为医院编外人员,按规定签订劳动合同。合同期间享受番禺区第二人民医院有关制度规定的福利待遇。六、 报名方式点击➡广州番禺区第二人民医院 进入丁香人才网“广州市番禺区第二人民医院”招聘页面相应岗位在线投递简历。邮箱地址:peyhr9@126.com七、 联系方式联系人:鲁老师、廖老师、唐老师  联系电话:020-32653021通讯地址:广州市番禺区大石街群贤路138号番禺区第二人民医院住院部15楼人力资源科。
作者: 总务设备科 黎敏莹
时间: 2021 - 04 - 08
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为提高医院对反恐防暴事件的应急处置能力,更好地维护医院正常的医疗秩序及医务人员的人身安全,3月22日,番禺二院与大石派出所民警开展防恐防暴联合演练。 防暴演练前,民警及特警对我院安保队伍分别根据个人反恐防暴应急处置技能和经验,向大家讲解在面对歹徒时该如何甄别、防范、报告,遇到危险如何施救、自救,并模拟演练遇到危险分子如何使用警用防暴盾牌、钢叉等防恐器械。 演练实操  演练开始:急诊科一病人想闯入急诊科,被门口的保安人员发现其神色可疑,用探测器发现带有剪刀,意图不纯。安保人员立即阻止嫌疑人进入医院,并通过对讲机及时呼唤值班人员一起应对暴力分子,经过齐心协力的处置,暴力分子被制服,并移交给公安部门。 演练结束后,现场掌声热烈,虽然是演习,但场面逼真,大家精神高度集中!警务教官钟警官根据实际情况对医院后勤安保管理工作提出三点建议,一是要始终保持高度的戒备状态,加强安保人员的防卫力量,配齐八件防卫工具。二是安保人员应对暴力分子一定要沉稳应对,有合理处置、自护自救及有效逃生避险的能力。三是安保人员一定要及时向上级汇报,组建防卫力量,及时消除安全隐患。 通过此次反恐防暴演练,进一步提高了医院安保人员的风险处置和应变能力,提升了反恐防暴应急处置实战能力,为医院的安全保卫工作提供坚实保障。
作者: 科教科 谢景夏
时间: 2021 - 04 - 07
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2月19日,广州市卫生健康委公布“2020年度广州市高层次卫生人才”名单,番禺区第二人民医院樊友凌入围,是广州市唯一一家二甲医院的广州市医学重点人才人选。 广州唯一!二甲医院里的医学重点人才樊友凌,中共党员,广州市番禺区第二人民医院副院长,科教科科长,麻醉科学科带头人,医学博士,博士后,广州中医药大学学术型硕士研究生导师,博士后合作导师。从事麻醉临床、教学和科研工作近20年,具有扎实的理论基础和丰富的临床麻醉经验,擅长高龄患者、危重疑难患者及心胸外科手术患者的麻醉。近5年主持国家级、省部级和市厅级等科研项目10多项,包括2018年和2020年2项国家自然科学基金、中国博士后科学基金、新疆自治区自然科学基金、广东省科技计划项目、广东省医学科学技术研究基金项目、广东省中医药局项目、广州市科技计划项目等,各项科研经费共计200多万元。以第一作者/通讯作者发表科研论文10篇,其中SCI录入论著5篇,影响因子共计接近25分。国家自然科学基金评审专家,广东省科技项目评审专家,《Journal of Surgery》等多个SCI杂志审稿人。 乘势而上 围绕发展战略 多举措推进科研体系建设2019年4月初,在喀什疏附县人民医院完成1年半援疆工作后,樊友凌按照番禺区卫生健康局安排来到广州市番禺区第二人民医院。这家正处于发展关键时期的二甲医院对自身的内涵建设有着迫切的需求,医院的综合实力在搬迁新院后不断提高,在人才建设和科研教学工作方面提出“科技人才兴院 创新引领发展”的战略方针。改制度,重保障。在以罗英华院长为首的院领导班子的大力支持下,他大胆尝试,在原有科研管理体系的基础上,修订多个管理制度,落实配套奖励资助,科研申报和研究成果不断突破,自主培养及引进一批优秀学科带头人。建平台,展特长。开设院内学术大讲堂,并与院内职称晋升评分机制相结合,激发全院职工的积极性和兴趣,既为医护人员搭建了学习新知识新理论的平台,也为医院优秀人才提供了展示个人专长的机会。 抓落实,见成效。在科研立项和论文撰写方面,通过开展院内评审、院外专家面对面座谈、一对一答疑等多种形式的活动,不断提高科研标书和论文的质量,取得良好成效,其中办公室鲁丽容主任团队品管圈领域的研究获得医院首个番禺区科技计划医疗卫生重大项目立项,骨二科魏世坤博士在中科院一区Top期刊《Acta Biomaterialia》(影响因子7.242)发表高质量论文。   传帮带,促发展。着手实施“临床导师”和“科研导师”师带徒等形式的人才培养方式,制定院内人才“攀登计划”,助力推进重点专科建设,实行分级管理和目标管理,使重点专科建设管理逐步科学化、规范化,不断高质量发展。我院将继续稳步推进人才高地建设,紧紧围绕发展战略,建平台,强学科,努力推动医院学科人才建设实现新突破、迈上新台阶,为我院科技创新能力的提升和人才培养质量的提高提供更多支撑,让番禺二院的科技创新成果惠及更多的百姓,为建设健康广东、打造卫生强省作出新的贡献。
作者: 科教科 谢景夏
时间: 2021 - 04 - 07
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新年伊始,我院科研工作传来捷报,我院骨二科魏世坤博士研究成果“A composite hydrogel with co-delivery of antimicrobial peptides and platelet-rich plasma to enhance healing of infected wounds in diabetes”(《抗菌肽-富血小板血浆复合水凝胶促进糖尿病感染伤口愈合研究》)正式发表于国际权威期刊《生物材料学报》(《Acta Biomaterialia》)。  《生物材料学报》(《Acta Biomaterialia》)为中国科学院一区Top期刊,影响因子为7.24,是生物医学工、生物材料领域国际权威刊物。 该杂志在最新ENGINEERING, BIOMEDICAL (工程-生物医学) 同类期刊中的影响因子全球排名第8位。  在 MATERIALS SCIENCE, BIOMATERIALS (材料科学-生物材料)同类期刊中的影响因子排名第5 位。   该期刊主要刊载广义上生物材料科学领域的各种原创性研究报告、综述和通讯稿,总结现有的研究新进展,能为患者临床用药提供指导意义,并为未来发展指明方向。在《Acta Biomaterialia》发表的论文内容也被视为一定的行业指向标,业界高度认可。    该文章基于与普通皮肤创伤不同,糖尿病患者伤口血供差、炎症重、易感染,进行相关研究,开发了一种用于治疗慢性感染伤口的水凝胶伤口敷料,该敷料可以调节炎症、增强胶原蛋白沉积、促进血管生成,对于糖尿病的治疗具有重要临床意义,为广大患者带来了健康福音,是一篇具有深度的有影响的好文章。科技人才兴院,创新引领发展,2021二院奋牛蹄春,扬帆起航,让二院的科技创新成果惠及更多的百姓。
作者: 科教科 谢景夏
时间: 2021 - 04 - 06
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农历牛年春节即将来临,为减少春节期间人员流动,降低疫情传播风险,110多名在我院实习、进修的同学积极响应国家号召选择留穗过年。为进一步了解我院留穗同学的思想、生活、学习状况,向同学们送上春节问候和祝福,让大家感受到医院的关爱,2月10日下午,我院科教科在16楼会议室举行了2021年实习、进修生春节慰问座谈会。罗英华院长、樊友凌副院长、科教科主办干事谢景夏老师以及来自各医学院校的20名留穗实习、进修生代表参加了座谈会。座谈会上,罗英华院长分享了自己学习从医,不忘初心的励志故事,鼓励同学们珍惜实习、进修机会,严格要求自己,尊师好学,在临床实践工作中,努力提高专业知识水平及技能,为今后的工作奠定良好的基础。樊友凌副院长强调了留穗学生管理规定,要求同学们做好个人防护,坚持每日进行健康申报,叮嘱同学们遇到困难记得向科教科及带教老师反映,希望同学们充分利用假期时间,合理安排学习和生活。同学们畅谈在我院学习、工作、生活的所感所想所获,从学生走向社会,从旧院搬迁新院,从学习到实践,处处感受到二院“一家有温度的医院”的人文关怀和团结有爱、奋发向上的精神,同时表示很珍惜在我院实习、进修的机会。罗英华院长代表医院向同学们赠送了春节礼包和送上新春祝福,并与同学们亲切交谈,了解他们留穗过年的计划和安排。同学们对医院关爱表示衷心的感谢,表示一定会服医院的安排,合理安排好假期的学习和生活,过一个充实、健康、安全的有意义节日。
作者: 办公室 陆巧运
时间: 2021 - 04 - 06
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2021年2月5日,荔湾区骨伤科医院党总支书记何敏同志携孙振全院长、邹祖良副院长等一行共10人就医院文化建设、医院质量安全管理体系建设和品管圈应用等方面到我院参观交流。我院党总支书记带领领导班子和各职能部门负责人热情接待了荔湾区骨伤科医院的同仁。 本次参观交流,一是参观我院党群之家及检验科、产科等品管文化浓厚的科室,实地了解我院品管文化在一线科室启动与深入推进。二是由罗英华院长、刘晓晖副院长、鲁丽容主任分别就“五位一体”管理模式、医院质量安全管理体系建设和品管圈院内推广运用等方面作详细介绍。三是双方就相关工作实际开展情况及遇到的问题进行深入细致的交流探讨。 何敏书记表示,通过本次参观交流,感触深,收获多,拓展了管理思路。番禺二院将全面质量管理的内涵融入到制度、精神层面,使职工认识并认同医院管理文化,提高职工的综合素质,激发职工的创造潜能,形成“人人都成为管理者”的良好局面,加强医院的凝聚力,促进个人与医院的共同发展。这种工作经验值得学习和借鉴,并表示以后要加强沟通交流,不断互相学习提高,共同促进各项工作开展。
作者:
时间: 2021 - 04 - 06
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2020年,番禺区第二人民医院牢牢坚持“党建引领、管理、质量齐抓共建”工作方针,积极贯彻“健康中国”发展战略,抢抓机遇,谋划全新布局。狠抓内涵建设,不断提升了服务能力、公共卫生防御能力。严格按照上级疫情防控统一部署,全员参与,落实疫情防控各项工作,取得疫情防控阶段性胜利。2020年3月29日在区委区政府大力支持下,区卫生健康局统筹指导下,举全院职工之力,完成整体搬迁,大幅改善诊疗环境,规范发热门诊、留观病区设置,提升患者就医体验,着力构建一所有温度、有质量、有担当的医院。全力抗击疫情 守护群众的健康和安全聚焦民生热点 搬迁新院提升服务能力加强学科建设 满足群众日益增长的就医需求专注品质管理 将品管圈作为提升管理质量的重要抓手落实精准扶贫 将东部帮扶资源和力量注入西部贫困地区
作者: 番禺二院隔离酒店医疗组
时间: 2021 - 01 - 26
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优秀的急诊科战士 转战隔离酒店“麦老师,根据上级疫情防控工作部署,我院要全面接管本区域内隔离酒店医疗工作了,你愿意去吗?”“罗主任,没问题,我上。”番禺区第二人民医院急诊科里,两句话,一个握手,两大汉简单的交谈,敲定了麦伟洪接下来的工作重点。就这样,他暂别急诊,义无反顾地投入到隔离酒店这一个特殊的战场中。麦伟洪,急诊外科医生,番禺急诊学会委员,番禺院前急救导师,番禺急救联盟委员心肺复苏组导师,番禺区健康教育讲师团成员。2019年取美国心脏协会AHA培训BLS及ACLS培训合格资格证书。2016年至今一直担任番禺三基三严考核考官,多次独立或协助番禺区医学会开展市桥及大石片区机关、学校、企业等单位心肺复苏培训,取得良好的社会效应。2020年11月2日起,带着层层光环,身披铠甲,凭着12年的临床工作经验,麦伟洪信心满满地接下隔离酒店医疗组的工作重任。  陌生的环境 带来的是挑战 管理难度大既往的光环并不能带来幸运,接踵而来的困难,像一盆冰水,狠狠地泼在麦伟洪头上,使得他整个人都冷静下来。疫情防控工作重要而艰巨,必须严谨慎重,不得有丝毫差错。为确保高标准强要求落实好各项防疫措施,区第二人民医院派出业务骨干参加隔离酒店防疫工作,但对于从未参加过隔离酒店工作的医务人员,从组长到组员都是毫无经验,陌生的环境、加之医疗卫生条件不足,让他们战战兢兢,如履薄冰。而且隔离酒店主体楼分属于数个业主,除了酒店客房外,还有KTV、酒庄、沐足等几个业主,结构复杂,管理困难,噪音扰民。日常工作中,需要熟悉掌握一码通、速报、邮件合并等功能,这每一项对于他无一不是巨大的挑战。   驻店为家 带领团队 守护辖区健康防线隔离酒店是疫情防控外防输入的第一道大闸,守卫隔离酒店,就是守卫群众的家园,守护群众的健康。为了尽快适应隔离酒店环境,开展工作,麦伟洪决定从自身做起,以酒店为家,吃、住、工作都在酒店,每天研究工作手册,制定工作流程、应急预案12个,包括一码通导出资料、接客填表、日常管理、解除隔离到到突发事件,面面俱到;进行了全酒店工作人员培训3次,医疗组内培训18次,培训新到岗的工作组和运输组3次;还利用班后时间,到其他隔离酒店观摩学习,取长补短,力求精益求精。铁打营盘流水兵,医疗组每月都在变换组员,这也需要边学边教,教学见长。在麦伟洪带领下,区第二人民医院隔离酒店医疗组迅速成长起来,麦伟洪运用医院精细化管理、持续改进的品管思维,协助解决了酒店核心区域围蔽的老大难问题,得到区指挥部和酒店专班组长高度赞扬。医疗组工作认真负责,细致耐心,受到了隔离客人的表扬,驻店期间,收到感谢信两封,锦旗两面,还涌现了一件件动人事迹。肖红,隔离酒店医疗组副组长,在保障独自隔离的八旬老太医疗安全的同时,也为她解决出行和生活困难,深受老太太的表扬。陈章霞,耐心为隔离客人疏导心理问题,帮助情绪异常的客人平稳过渡隔离期,获得隔离客人的一致好评。     在2020年12月29日的督导检查中,隔离酒店的工作获得了番禺区卫生健康局的高度评价。获得成绩和赞扬后的医疗组不骄不躁,以更大的热忱、严谨细致的处理日常每一件工作,严守隔离酒店这道防疫大闸。没有国,何为家?没有隔离酒店的严防死守,何来社区防疫的稳定有序?麦伟洪说:“我只是普通的一名医务人员。但这一段隔离酒店抗疫的经历,会成为我人生中不可磨灭的光亮时刻,鞭策着我在学医救人的路上不断前进”。感谢千千万万防疫人员,舍小家,为大家,坚守防疫第一线!                  
作者: 番禺二院隔离酒店医疗组
时间: 2021 - 01 - 26
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七十多岁的王姨在纸巾上一笔一划的写下这段话,留给在隔离期间贴心照顾她的肖红医生。 疫情防控勇担当番禺区第二人民医院妇产科肖红主治医师是一名有着近17年党龄的老党员。她时刻以一名共产党员的标准严格要求自己,通过自身把党组织的温暖传送给身边的人。作为疫情防控党群先锋队的一员,2020年11月初肖红医生任职辖区隔离酒店医疗组副组长,随驻点医疗组负责酒店入境人员健康管理工作。 这项工作并不简单,医务人员在进入隔离酒店客房之前,需要穿上全套笨重的防护服。在每层楼四十多间客房间穿梭,耐心地对入境人员进行测温,心理问诊,以及指导扫码,上报健康情况。 用真情为孤身老人排忧解难这天,肖红第一天到隔离酒店工作,当她穿上厚厚的防护服,带上双层口罩和保护面屏的时候,感觉呼吸非常困难,说话交流的时候气喘明显。工作一小时后,肖红前胸后背的洗手衣都湿透了,她不得不停下手头的工作,调整呼吸,减轻喘息、胸闷的症状。太难受了!但是她知道抗疫一线的医务人员更辛苦,现在正是疫情防控关键时期,不能再让疫情卷土重来!必须做好防控工作。肖红定了定神,走向了下一间需要测温的房间。当她敲开630房间门的时候,里面有位70多岁的老太太开门了。这位阿姨不像其他客人,测完温告知正常,客人最多说声“谢谢”就顺手把门关上了。测完体温这阿姨很主动地递上手机,说:“姑娘,你帮我扫码吧,我手机不好使,一离开WIFI的地方就掉网,这扫码后填信息程序多,阿姨呀,年纪大了,记不住事儿,你帮帮我吧,我一直都是别人帮我扫的。”肖红爽快地答应。一边帮阿姨扫码进行健康上报,一边跟阿姨拉家常。日常监测表上显示王姨有高血压,而且年龄74岁,是重点关注人群。经交流肖红了解到王姨一路在好心人的帮助下才顺利从英国回国。因为以上原因还有时差等关系,一直处于焦虑之中,导致睡眠质量非常差。因此肖红特别关注王姨的服药、休息情况,尽可能对老太太进行心理疏导,做好安抚工作。 用爱心传承党员优秀品质在此后的几天里,肖红医生发现这老太太喜欢跟测温的医生护士聊天、倾诉从自己遇到的各种困难,既往的不开心往事,机场、同行人员以及酒店工作人员如何帮耐心她解决各种生活问题,激动之时还感动落泪。老太太总在询问核酸检测的时间,出结果的时间和解除隔离的时间。酒店工作人员也特别关注630房间的老太太,尽量满足其要求。细心的肖红总感觉到老太太心存焦虑,在一次交流中肖红了解到老太太自己无法购买机票,远在英国的女儿帮自己定了15日飞往大连的机票。因自己解除隔离的时间在14号的夜晚而担心酒店不能收留她,忧虑重重。肖红医生及时把情况向工作组反映。考虑到老人家解除隔离时间在夜晚,建议酒店特事特办,允许老人家多住一晚。工作组和酒店方采纳了肖红医生的建议,及时派人上门帮助她修理好手机,又特批老人家在隔离期满的当天继续住在酒店,第二天再启程前往机场。考虑到老人家带着两个行李箱极不方便,加上登机手续繁琐,肖医生担心她一个人无法处理,但自己又因为任务在身无法抽身,就主动请自己的先生开车送老人家到机场,帮助办理好登机手续和行李托运才离开。肖红作为党员还有医务人员,不仅完成自己的本职工作,而且对实施隔离的重点人群和弱势群体关心备至。医者仁心在肖红医生的工作中体现的淋漓尽致,也体现了共产党员的先进性和对群众的人文关怀,设身处地排除万难为群众办实事,值得广大党员学习。  
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