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时间: 2022 - 06 - 14
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2021年2月4日,番禺区第二人民医院2020年度工作总结暨表彰大会在东院区住院部16楼学术会议中心圆满举办。番禺区第二人民医院党总支部书记、院长罗英华同志出席会议并作2020年度工作总结报告,全体职工参加了会议。

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会议的开始,全体起立,奏唱中华人民共和国国歌。

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会议由周琼副院长主持。

 

实干践行初心 实效照亮初心

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罗英华书记对2020年度工作进行全面总结。在极不平凡的2020年,全体大医人激情饱满、奋勇拼搏、同心合力、迎难而上,在医疗、管理、教学、服务等工作方面均取得显著成就。其中获得亚洲级奖项2项,国家级奖项3项,省级奖项2项,市级奖项9项,区级奖项34项,一项项沉甸甸的成绩,无不彰显了番禺二院奔跑的速度和力度。

 

 切实筑牢严密防疫线  “三全”做好冬春季疫情防控工作

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刘晓晖副院长作新冠肺炎防控工作部署。全体人员充分认识疫情防控的复杂性、严峻性、长期性,毫不松懈的从“全区域”、“全过程”、“全环节”落实常态化疫情防控各项措施,持续巩固来之不易的疫情防控成果。

 

提高政治站位 时刻绷紧安全生产弦

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樊友凌副院长作节前安全生产工作部署。安全生产,责任重于泰山。全体职工必须牢固树立“群众过节,我们过关”的思想,落实、落细、层层压实安全生产责任,切实提高医院安全生产水平,为我院“十四五”开好局、起好步创造安全稳定的良好环境。

 

只争朝夕 不负韶华  成果丰硕

 

01“医院突出贡献奖”

2020年度,刘晓晖副院长荣获“广州市医学会抗疫工作先进个人”称号;樊友凌副院长获2020年度广州市高层次卫生人才—“广州市医学重点人才”称号;鲁丽容主任获中国医院品质管理联盟“中层干部先进个人”称号;周志华科长获2020年7月“广州好人”称号。他们在各自的岗位上默默奉献,努力拼搏,为二院的发展发光发热,做出突出贡献。

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02“业务科室绩效管理奖”

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(第一名至第六名:心血管内科、骨科、

ICU、手术麻醉科、内科、妇产科)

 

03“精准帮扶优秀个人”

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(陈均忠、向金霞)

 

04“番禺区卫生健康系统抗疫先进集体和个人”

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(抗疫先进集体:急诊科、儿科)

(抗疫最美坚守者:周志华、覃玉鸣、何志峰、刘斌、张小容;抗疫最美哨兵:李秋玲、钟珍、李锐銮、杨荣、邓玉琳、黄剑兵)

 

05“中国医院品质管理联盟中层干部先进个人”

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(鲁丽容)

 

06“品管圈系列奖项”

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(第五届亚洲质量改进与创新大赛二等奖检验科“时效圈”、妇产科“同心圈”;第八届全国医院品管圈大赛一等奖:妇产科“同心圈”、二等奖:护理部“顽皮圈”、三等奖:急诊科“时速圈”;第三届广东省医院品管圈大赛一等奖:妇产科“同心圈”、二等奖:护理部“顽皮圈”;番禺区第二届医疗质量与安全品管圈比赛二等奖:心内科“同心圈”、三等奖:妇产科“护宫圈”、优胜奖:妇产科“呵护圈”)

 

07“三基三严管理奖”

三基三严突出贡献管理团队奖

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(三基三严突出贡献工作者:谢景夏

三基三严急救能手:梁剑浩、曾仲贤

三基三严突出贡献师资:陈卫华、麦伟洪、许雪玲、曾晓冬、何志峰)

 

08“信息技术管理奖”

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(信息技术创新奖:信息科;信息技术进步奖:陈东明)

 

09“星级服务个人”

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(五星级:梁政、曾晓冬、杨荣;四星级:李冬胜、刘志伟、彭甜、肖红、曾仲贤;三星级:谭欢、梁健生、黄俊健、李东洲、郭添敏、陈巧玲、黄剑冰、李斯靖、周卓鹏、邓黛丽、姚志勇)

 

10“新技术、新项目优秀奖和进步奖”

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(妇产科曾晓冬、内科梁政、骨科王得全、放射科黎耀均骨一科韩学明、手术麻醉科陈零、口腔科林惠欢、儿科陈卫华)

 

11“物管优秀员工”

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(一等奖:程国保;二等奖:蒋世维、吴德文、田达青;三等奖:程红兵、于绵春、毕桂华、焦志云、孙老四、李友发、袁月蓉、肖应枚、覃树建)

 

充实、艰辛、振奋、辉煌的2020年,是番禺二院浓墨重彩、硕果盈枝的一年;是勇挑重担、甘于奉献的一年;是厉兵秣马、满载而归的一年;是医院发展史上又一个里程碑式的一年。番禺二院将继往开来,励精图治,自强不息,以实干笃定前行,以高质量发展献礼建党百年!


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时间: 2021 - 04 - 08
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盆底肌,即盆底肌肉,是指封闭骨盆底的肌肉群。这一肌肉群犹如一张"吊网",尿道、膀胱、阴道、子宫、直肠等脏器被这张"网"紧紧吊住,从而维持正常位置以便行使其功能。盆底肌肉就像一条弹簧,将耻骨、尾椎等连接在一起。  一旦这张"网"弹性变差,"吊力"不足,便会导致"网"内的器官无法维持在正常位置,从而出现相应功能障碍。尿失禁子宫、膀胱脱垂性冷淡、性生活不满意 慢性盆腔疼痛 我院作为一所综合性二甲医院,一直秉承着为人民服务的宗旨,全面提高女性全周期生活质量一直是妇科、产科医护人员的共同努力的目标。开设盆底康复专科门诊,旨在提高中、老年女性及所有产后女性的生活质量,助力全民健康。盆底康复专科门诊可以帮你解决以下问题:1.尿失禁:尿频、尿急;咳嗽、大笑、爬楼梯、抱娃等腹压增加情况下憋不住尿2.尿潴留:产后或术后尿不出3.膀胱过度活动症:尿频、尿急、排尿不畅4.排便障碍:便秘、大便失禁5.盆腔脏器脱垂:腰骶部、小腹坠胀感,体力活动后外阴有组织物膨出或脱出6.性功能障碍:性冷淡、性高潮缺失、性交疼痛、阴道漏气等7.疼痛:腰腹坠胀酸痛、腰背痛、盆底疼痛等 出诊医师 操胜斌副主任医师                 中国中医药研究促进会中西医结合妇产与妇幼保健分会委员伊犁州医学会妇产科分会第一届青年委员伊犁州医学会妇产科分会第二届青年委员番禺区医学会妇产科分会第三届委员会委员妇科主任,在三甲医院从事妇产科专业17年,对妇科常见病、多发病有丰富的临床经验。擅长妇科肿瘤微创治疗、盆腔脏器脱垂及张力性尿失禁、异常子宫出血、宫颈病变等疾病的诊断与治疗。曾于2014年在华中科技大学附属协和医院进修学习妇科肿瘤和腹腔镜技术,2016年在石河子医学院学习腹腔镜技术。目前能熟练掌握腹腔镜下子宫内膜癌分期手术、宫颈癌根治术、卵巢癌肿瘤细胞减灭术、外阴癌局部扩大切除术、腹腔镜下子宫切除术、腹腔镜下盆腔淋巴结清扫术、子宫肌瘤剔除术和卵巢囊肿剥除及异位妊娠手术,以及阴式子宫切除+前后壁修补术、宫腔镜下子宫内膜息肉电切、粘膜下子宫肌瘤电切、子宫内膜电切、宫腔镜宫腔粘连松解术、子宫中隔切除术等。期间撰写论文近10篇,获得市级科技成果二等奖一项。           唐春燕副主任医师番禺区妇产科专业委员会委员产科主任,1985年毕业于广西医科大学医疗系,医学学士。毕业后在广西医科大学第九附属医院工作多年,在中山医科大学进修一年。担任广州市番禺区妇产科专业委员会委员。从事妇产科专业35年,临床经验丰富。擅长产科高危妊娠的诊断和处理,尤其在产科急危重症救治及各类难产处理方面有丰富的临床经验。对诊断和治疗子宫肌瘤,异常子宫出血,闭经,不孕症及各种妇科肿瘤等疾病经验丰富。2019年获得产后康复指导师认证,在产后康复方面有一定的研究和治疗经验。在各类杂志上发表论文数篇。王丽君主治医师从事妇产科临床工作13年,先后在中山大学附属第一医院及广州市妇女儿童医疗中心进修学习。擅长妇产科常见病、多发病的诊治;擅长围产期综合管理、妊娠期糖尿病、妊娠合并甲状腺功能异常等妊娠合并症及并发症的诊治;擅长妇科炎症、异常子宫出血、不孕症、宫颈病变等常见病的诊治;擅长运用生物反馈技术及手法治疗产后腹直肌分离、压力性尿失禁、慢性盆腔痛、性生活障碍等盆底功能障碍性疾病。2019年取得《盆底康复专业培训结业证书》、《欧洲生物反馈协会BFE Level1证书》,现任广东省妇幼保健协会产后康复与保健专业委员会委员。主持课题1项,发表论文数篇。 知识链接随着生活水平提高,人均寿命延长,漏尿、便秘、膀胱脱垂、子宫脱垂、盆底疼痛......这些盆底功能障碍导致的盆底疾病,已成为常见慢性疾病之一。北京协和医院朱兰教授在一项大规模的流行病研究中发现:尿失禁患病率为30.9%,大于60的女性盆腔器官脱垂发病率达25%,其中43%-76%的盆腔器官脱垂患者需要手术治疗。因此,积极预防漏尿等盆底疾病,非常有必要。 联系我们盆底康复专科门诊开诊时间:唐春燕副主任医师 周二8:00-12:00操胜斌副主任医师 周五14:00-17:00地点:门诊大楼二楼妇科门诊4号诊室盆底治疗室治疗时间:每周二、周四、周六8:00-12:00、14:00-17:00盆底治疗室咨询电话:020-32653196 
作者: 陆巧运
时间: 2021 - 02 - 24
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2021年2月4日,番禺区第二人民医院2020年度工作总结暨表彰大会在东院区住院部16楼学术会议中心圆满举办。番禺区第二人民医院党总支部书记、院长罗英华同志出席会议并作2020年度工作总结报告,全体职工参加了会议。会议由周琼副院长主持。实干践行初心 实效照亮初心罗英华书记对2020年度工作进行全面总结。在极不平凡的2020年,全体大医人激情饱满、奋勇拼搏、同心合力、迎难而上,在医疗、管理、教学、服务等工作方面均取得显著成就。其中获得亚洲级奖项2项,国家级奖项3项,省级奖项2项,市级奖项9项,区级奖项34项,一项项沉甸甸的成绩,无不彰显了番禺二院奔跑的速度和力度。  切实筑牢严密防疫线  “三全”做好冬春季疫情防控工作 刘晓晖副院长作新冠肺炎防控工作部署。全体人员充分认识疫情防控的复杂性、严峻性、长期性,毫不松懈的从“全区域”、“全过程”、“全环节”落实常态化疫情防控各项措施,持续巩固来之不易的疫情防控成果。提高政治站位 时刻绷紧安全生产弦 樊友凌副院长作节前安全生产工作部署。安全生产,责任重于泰山。全体职工必须牢固树立“群众过节,我们过关”的思想,落实、落细、层层压实安全生产责任,切实提高医院安全生产水平,为我院“十四五”开好局、起好步创造安全稳定的良好环境。 只争朝夕 不负韶华  成果丰硕 01“医院突出贡献奖”2020年度,刘晓晖副院长荣获“广州市医学会抗疫工作先进个人”称号;樊友凌副院长获2020年度广州市高层次卫生人才—“广州市医学重点人才”称号;鲁丽容主任获中国医院品质管理联盟“中层干部先进个人”称号;周志华科长获2020年7月“广州好人”称号。他们在各自的岗位上默默奉献,努力拼搏,为二院的发展发光发热,做出突出贡献。 02“业务科室绩效管理奖” (第一名至第六名:心血管内科、骨科、ICU、手术麻醉科、内科、妇产科) 03“精准帮扶优秀个人”  (陈均忠、向金霞) 04“番禺区卫生健康系统抗疫先进集体和个人” (抗疫先进集体:急诊科、儿科)(抗疫最美坚守者:周志华、覃玉鸣、何志峰、刘斌、张小容;抗疫最美哨兵:李秋玲、钟珍、李锐銮、杨荣、邓玉琳、黄剑兵) 05“中国医院品质管理联盟中层干部先进个人”  (鲁丽容) 06“品管圈系列奖项” (第五届亚洲质量改进与创新大赛二等奖检验科“时效圈”、妇产科“同心圈”;第八届全国医院品管圈大赛一等奖:妇产科“同心圈”、二等奖:护理部“顽皮圈”、三等奖:急诊科“时速圈”;第三届广东省医院品管圈大赛一等奖:妇产科“同心圈”、二等奖:护理部“顽皮圈”;番禺区第二届医疗质量与安全品管圈比赛二等奖:心内科“同心圈”、三等奖:妇产科“护宫圈”、优胜奖:妇产科“呵护圈”) 07“三基三严管理奖”(三基三严突出贡献管理团队奖) (三基三严突出贡献工作者:谢景夏三基三严急救能手:梁剑浩、曾仲贤三基三严突出贡献师资:陈卫华、麦伟洪、许雪玲、曾晓冬、何志峰) 08“信息技术管理奖”  (信息技术创新奖:信息科;信息技术进步奖:陈东明) 09“星级服务个人” (五星级:梁政、曾晓冬、杨荣;四星级:李冬胜、刘志伟、彭甜、肖红、曾仲贤;三星级:谭欢、梁健生、黄俊健、李东洲、郭添敏、陈巧玲、黄剑冰、李斯靖、周卓鹏、邓黛丽、姚志勇) 10“新技术、新项目优秀奖和进步奖” (妇产科曾晓冬、内科梁政、骨科王得全、放射科黎耀均骨一科韩学明、手术麻醉科陈零、口腔科林惠欢、儿科陈卫华) 11“物管优秀员工” (一等奖:程国保;二等奖:蒋世维、吴德文、田达青;三等奖:程红兵、于绵春、毕桂华、焦志云、孙老四、李友发、袁月蓉、肖应枚、覃树建) 充实、艰辛、振奋、辉煌的2020年,是番禺二院浓墨重彩、硕果盈枝的一年;是勇挑重担、甘于奉献的一年;是厉兵秣马、满载而归的一年;是医院发展史上又一个里程碑式的一年。番禺二院将继往开来,励精图治,自强不息,以实干笃定前行,以高质量发展献礼建党百年!
作者: 工会 梁建文、黄咏梅、陈玉萍
时间: 2021 - 01 - 26
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近日,广州市番禺区第二人民医院工会委员会第三届第十次职工代表大会暨工会委员补选大会在番禺区第二人民医院十六楼会议室隆重召开。医院党政领导班子成员、全体职工代表共60余人参加了本次会议,本次大会由工会副主席刘文青同志主持。大会在中华人民共和国国歌声中拉开帷幕。首先,番禺区第二人民医院罗英华书记对大会的召开表示了热烈的祝贺,接着宣读番禺区卫生健康系统工会委员会《关于同意番禺区第二人民医院召开职工代表大会进行工会委员补选及工会主席补选的批复》。随后,大会主持人刘文青宣读、表决《广州市番禺区第二人民医院工会委员选举办法(草案)》,宣读工会委员候选人名单及简历,同时审议并通过了大会监票人名单,通过应到会职工代表投票选举,樊友凌同志补选为第三届工会委员。随后,工会委员召开全体委员会议投票补选了樊友凌同志为番禺区第二人民医院工会主席。接下来,工会副主席刘文青同志作了“打造‘四型’工会、服务职工群众”2020年度工会工作报告。报告中,她全面总结回顾2020年工作成绩,深刻分析不足,提出2021年努力方向。紧接着,各职能科分别作专题议案报告。全体参会人员认真听取办公室 、人力资源科、财务科、基建科、总务设备科等职能部门提交的议题。全体职工代表经过充分讨论,一致表决通过了2020年度工会工作报告及各职能科室专题议案等12项议题。罗英华书记表示,过去一年,全体职工代表积极履行职责,积极宣传和贯彻大会精神,发挥代表联系职工、代表职工的作用,积极向医院建言献策,自觉地同医院保持高度一致,保障了工会各项工作稳步推进。此次大会的胜利召开,系统总结回顾我院2020年的发展成绩,明确2021年的各项工作任务和目标,为全体职工精心描绘出了医院的美好蓝图。展望未来,仍任重而道远,必须要举全院之力,集全员智慧,撸起袖子加油干,用不懈努力创建医院更加美好灿烂的明天!
作者: 陆巧运
时间: 2021 - 01 - 18
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为将医疗服务和金融服务相互融合,为番禺北部老百姓提供了便捷高效的就医服务和金融服务。2021年1月13日下午,番禺区第二人民医院与兴业银行在番禺二院住院部16楼学术会议中心成功举办银医合作签约仪式,达成战略合作关系。番禺区卫生健康局田晓学二级调研员、信息规财科宾峻辉科长、番禺区中心医院、番禺区何贤纪念医院、番禺区中医院、番禺区健康管理中心、番禺区第三人民医院等多家兄弟医院的领导、财务人员以及兴业银行广州分行机构业务部杨帆副总经理、兴业银行广州番禺支行王思桦行长等嘉宾出席签约仪式。仪式由番禺二院办公室鲁丽容主任主持。院部16楼学术会议中心成功举办银医合作签约仪式,达成战略合作关系。番禺区卫生健康局田晓学二级调研员、信息规财科宾峻辉科长、番禺区中心医院、番禺区何贤纪念医院、番禺区中医院、番禺区健康管理中心、番禺区第三人民医院等多家兄弟医院的领导、财务人员以及兴业银行广州分行机构业务部杨帆副总经理、兴业银行广州番禺支行王思桦行长等嘉宾出席签约仪式。仪式由番禺二院办公室鲁丽容主任主持。番禺区卫生健康局田晓学二级调研员致辞番禺区第二人民医院罗英华书记致辞兴业银行广州番禺支行王思桦行长致辞番禺区第二人民医院与兴业银行签约田晓学调研员在签约仪式上致辞,对于番禺二院积极响应番禺区政府大力推动智慧城市建设的号召,着力打造智慧型医院的做法表示肯定。并祝愿番禺二院在区委区政府的正确领导、兴业银行的大力支持下,信息化建设的路子越走越宽,越走越远。同时他提出三点要求,一是努力提高医院信息系统互联互通成熟度、电子病历等级水平、安全体系建设水平、临床应用系统建设水平,进一步适应当代卫生健康信息化建设的形势和要求,在医改考核政策下,大力支持临床工作,保证各项工作符合绩效考核要求。二是把专项资金用活用好,借助信息化建设,提升诊疗水平及专业能力,强化医院内部管理,切实提升服务品牌效应。三是加强与兄弟单位之间的沟通交流,分享银医合作经验方法,推广“互联网+医疗健康”建设,为区内各医院接入区医疗云打下基础。番禺二院罗英华书记表示,借助银医合作模式,就医群众可以实现预约诊疗、门诊候诊、结算等全流程的线上或线下自助服务,优化就诊流程,减少排队的时间,改善就诊人员的就医体验,提高就医满意度,为当地群众的健康保驾护航。双方表示将继续坚持“相互支持、密切合作”的原则,全面开展业务合作,实现资源共享、优势互补,互助互惠,共赢发展。
作者: 梁爱玲
时间: 2020 - 12 - 31
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“少年强,则国强”,身体健康是第一位。为监测在校学生的生长发育情况,对学生们的体格发育状况作出评估,帮助学生全面了解自身健康状况,增强体质,提高整体健康水平。今年7月,广州市番禺区第二人民医院组织医疗体检小组分批前往番禺区北片小学,为六年级的学生们实地开展健康体检工作。受新冠疫情的影响,且六年级学生们已完成小升初考试离校,组织和管理学生的难度大大提升。任务重,时间紧,在有限的人力条件下,番禺区第二人民医院克服重重困难,以最快的速度筹集人力物力,在短短一天时间准备工作全部就绪!为了全力保障体检工作的质量和各个环节的有序进行,院领导亲自指挥督导、全体小组成员齐参战。本院在这次体检工作中,主要以三个环节为抓手,确保了体检工作的顺利开展。一是筹备环节。此次体检的学校为番禺区北片小学,共23所学校,需要接受体检的学生将近4千人,而可调配的体检小组成员不到20人,完成任务的时间也非常紧迫。在负责人樊友凌副院长的带领下,领队刘倩雯副主任医师挑起重担,从与学校负责人沟通联系、筹备和清点物资、培训组员、排期排班、无不亲力亲为,在短短一天时间内,圆满高效地完成了前期准备工作。二是开展体检工作环节。冒着酷暑,顶着烈日,在领队刘倩雯副主任医师的组织协调下,小组成员分工合作,体检工作在有条不紊地进行,现场井然有序。体检小组成员们不畏艰辛、克服种种困难,在体感温度高达43度的日子里,组员们奔赴在各个学校之间,完成一个学校的任务后迅速收拾东西赶到下一个学校。很多成员为了完成任务连水都不敢多喝,生怕因上厕所而耽误了工作进度。汗水早已打湿了他们的衣服,皮肤被炎热的太阳晒得通红,眼睛干涩也都毫不在乎,这一坚持就是整整8天。三是信息录入环节。组员们主动放弃休息时间加班加点,根据体检健康表,及时把个人健康信息录入电子化体检信息系统并审核发布,完善健康档案。此次体检工作中,充分体现了体检小组成员间的通力协作,充分展现了番禺区第二人民医院员工的执行力和战斗力。在全组人员齐心协力奋战8天后,我院圆满高效完成了此次的番禺区北片小学六年级学生的体检任务,以饱满的工作热情、优良和高效的医疗服务得广大师生及家长的一致好评。我院将继续贯彻以预防为主的方针,为番禺北片居民健康保驾护航。三是信息录入环节。组员们主动放弃休息时间加班加点,根据体检健康表,及时把个人健康信息录入电子化体检信息系统并审核发布,完善健康档案。
作者: 郑一灵 、何晓恩
时间: 2020 - 12 - 31
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为提高我院医务人员身体素质,增强抗击疫情的向心力和凝聚力,展示职工蓬勃向上的精神风貌,营造团结和谐的良好氛围。在院领导大力支持和工会的精心组织下,7月31日,由番禺区第二人民医院羽毛球俱乐部承办的“强身健体 ‘羽’你抗疫”2020年度职工羽毛球比赛在大石富劲羽毛球馆正式开赛。本次比赛由各科室的羽毛球爱好者组成的8个联队参加,分男子单打、男子双打、混合双打三个项目,采用循环及淘汰赛制进行。本次比赛由洛浦分院何丽碧主任主持,在周琼副院长及樊友凌副院长的趣味开球仪式后拉开帷幕。赛场上,选手们活力四射,尽情挥洒着自己的运动热情,看他们娴熟的动作,精湛的打法,动如脱兔,出手如风,展示着羽毛球运动的独特魅力,比赛过程精彩纷呈,高潮迭起。选手们充分展现了顽强、不懈、坚持、挑战自我、超越极限的体育精神。经过激烈的角逐,最终,由放射科和妇产科组成的联队“光影生产队”获得第一名,外科和行政组成的联队“羽众不同队”获第二名,急诊科的“急中生智队”获第三名,骨科和手术室组成的联队“骨手战队”获第四名,还有四支联队荣获优秀组织奖。比赛结束后,番禺区第二人民医院罗英华院长,刘晓晖副院长、周琼副院长、樊友凌副院长,工会刘文青副主席分别为获奖队伍颁奖。本次赛事增进了职工之间的团结和友谊,提升了医院的凝聚力。同时,发扬了我院职工勇于拼搏的工作作风,展现了医务人员奋发向上的精神风貌,为我院精神文明建设增添了一道亮丽的风景线。
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时间: 2020 - 12 - 31
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2019年底,在广州市人民政府官方网站进行的“2020年番禺区十件民生实事意见征集”活动中,“打造番禺北部医疗高地”在17件候选事项中得票率排名第四,属于人民群众迫切盼望解决的问题之一。今年6月,番禺区公布2020年十件民生实事,其中将打造番禺北部医疗高地作为卫生健康领域的全年最重要的工作内容。具体举措包括:番禺区第二人民医院搬入新院区,提升就诊环境;区政府与省人民医院签订合作共建番禺区第二人民医院框架协议,在区第二人民医院新院区共建由省人民医院主办的心血管病高水平医院;引入著名医院到番禺区南村镇开设医院。此前,包括大石、洛浦等镇街在内的番禺北片地区仅有区第二人民医院和武警广东总队医院番禺院区两家大型综合性医院,与该片区近百万人口的就医需求相比,医疗资源本就十分紧张。武警广东总队医院番禺院区搬走后,为了解决市民就医问题,应对就诊人数的增加,区第二人民医院想了很多办法。比如,挂号窗口和收费窗口在高峰时可以因应转换,把科室主任的办公室全部腾出来以增加病床等。区第二人民医院院长罗英华认为,临时性的措施只能一定程度上缓解周边居民的看病难,真正解决问题,还要靠搬迁新院区。2014年,选址在大石街植村、河村、大山村交界处的番禺区第二人民医院新院区建设正式动工。2019年底,区第二人民医院搬迁新址提上日程,原定计划于2020年5月完成迁址。2020年春节期间,新冠肺炎疫情暴发,区第二人民医院接到配合疫情防控的任务,需要提前启动搬迁程序。3月25日,医院正式开启整体搬迁,3月29日下午17时起,新院区运转正常,番禺区第二人民医院旧院区暂停诊疗服务。区第二人民医院新院区的启用,让番禺北部的老百姓感到了实惠。6月16日上午,在医院内科诊室外候诊的一位老伯对新院区赞不绝口:“比旧院区环境好了很多,各个窗口,挂号、交费的窗口都多了。还有地铁站,远处都能过来了。”在产科爱婴区给宝宝洗澡的一位宝爸则表示,自己的孩子赶上了好时间出生。“以前宝宝产检的时候还在旧院区,现在来到新院区,各方面的设施都好了很多。”2019年12月19日,番禺区人民政府与广东省人民医院签订合作共建番禺区第二人民医院框架协议。“我们的新医院占地62亩,一期建筑面积4.8万平方米,有400张床位,将来会和省人民医院一起,打造一个科、教、研于一体的,有专科特色的大型的综合医院。还将承载起我区北部片区医疗中心和急救中心的使命,为老百姓提供全方位的医疗服务。”对于以区第二人民医院新院区启用为标志,与省人民医院携手创建有温度的人民医院,助力番禺区北部医疗高地建设,罗英华充满信心。
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时间: 2020 - 12 - 31
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番禺区二院举行品管圈大赛,致力打造“有温度的医院”妇产科通过开展“同心圈”,每年为产妇节约住院费用约18万元;急诊科通过开展“时速圈”,出诊速度由84.1秒缩短至61秒;检验科通过开展“时效圈”,非急诊生化检验报告及时完成率由69.7%提高至90.9%……9月19日上午,广州市番禺区第二人民医院(以下简称“番禺二院”)举行第二届品管圈大赛,该院妇产科“同心圈”、后勤保障与安全管理委员会“分纷圈”、心内科“同心圈”、妇产科“呵护圈”等8个品管圈项目参加大赛比拼,经过现场紧张切磋,妇产科“同心圈”脱颖而出,摘得大赛一等奖。急诊科“时速圈”、护理部“顽皮圈”、心内科“同心圈”获得二等奖。据了解,番禺二院自2019年2月启动品管圈活动以来,共成立了57个品管圈,涉及到医疗质量、病人安全、病人体验、病人教育、医患沟通等多个方面。“改进医院管理与服务工作,不是从上至下、命令执行式的,而是自下而上,让职工主动参与其中,去发现问题、解决问题,实现自主管理。”该医院负责人表示,引入 “品管圈”与医院重视人文关怀的办院理念有关,医院致力于建设一所“有温度的医院”。妇产科“同心圈”摘得大赛一等奖此次大赛特别邀请了清华大学医院管理研究院创始人之一的刘庭芳教授出席并担任主评委,刘庭芳教授是将品管圈全面引入大陆医院管理的第一人。此次大赛吸引了番禺区十余家医疗机构的同仁共200多人到场观赛,来自贵州省毕节市赫章县人民医院、赫章县妇幼保健院、威宁县人民医院的同仁也到场观摩。该院妇产科“同心圈”、后勤保障与安全管理委员会“分纷圈”、心内科“同心圈”、妇产科“呵护圈”、药剂科“百合圈”、护理部“顽皮圈”、检验科“时效圈”、急诊科“时速圈”共8个圈组经过初赛激烈角逐,顺利进入此次大赛。比赛中选手们以自信、热情、饱满的精神状态通过声情并茂流畅的演讲,配合生动精美的多媒体PPT、音频、视频和动画展示,赢得了评委专家和现场观众的好评。经过紧张且精彩的切磋,妇产科“同心圈”脱颖而出,获得一等奖;急诊科“时速圈”、护理部“顽皮圈”、心内科“同心圈”获得二等奖;妇产科“呵护圈”、检验科“时效圈”、后勤保障与安全管理委员会“分纷圈”、药剂科“百合圈”获得三等奖。一等奖“同心圈”参赛团队人员介绍,该院2018年会阴侧切率高于国际标准,妇产科通过开展“同心圈”,制定会阴侧切综合评估转盘、规范阴道检查流程、提高胎监判读能力,将会阴侧切率降至28%以下。项目开展过程中,通过降低会阴侧切率为产妇节约住院费用每年约18万元。建立了良好的社会口碑,2020年上半年医院的分娩量稳步上升。随后,番禺二院品管圈项目负责人鲁丽容主任为各单位医疗质量管理专家讲解设立于门大堂的品管圈历程活动展示;在讲解员的带领下,各专家前往检验科、妇产科实地参观了解项目开展情况,与会双方就特色专科的人文建设、医疗及护理质量安全控制等方面进行了深入的交流探讨。成立57个“品管圈”,建设“有温度的医院”什么是“品管圈”呢?具体到医院管理中,品管圈就是医院一线的医务人员,自发的组织起来,利用质量管理原理、卫生统计学相关理论和工具,提升医院的服务流程和质量的实践,凸显了医护人员在医疗管理的自主性。番禺二院从2019年2月启动品管圈活动以来,在全院积极推动品管圈,在这项创新管理模式开展1年后的今天,共成立了57个品管圈,涉及到医疗质量、病人安全、病人体验、护理管理、医护一体化、设备物资管理、就医环境秩序的改进、病人教育、医患沟通等多个方面。目前,该医院有52个品管圈取得了实质性的成效,医护、管理人员认知度和患者满意度也在持续上升,打通医疗质量管理的最后一公里。2020年,该院继续深入发展品管圈项目,开展31个品管圈项目,28个顺利结题。各项的开展结出果实,包括众多专利发明设计、论文发表等,医生认知度和患者满意度也在持续上升。为何要引入“品管圈”?该院负责人介绍,这与医院重视人文关怀的办院理念有关,医院致力于建设一所“有温度的医院”。这个文化理念贯彻于医护技之间的沟通,行政、工勤人员对于临床一线的服务、保障,医务人员对患者的服务,带教老师对学生的服务等各个环节,通过品管圈开展,让服务中出现的问题能及时得到解决。“比如医疗沟通的问题,怎样感同身受去体验患者的感觉,如何去改进服务工作,不是从上至下、命令执行式的,而是自下而上,让职工主动参与其中,去发现问题、解决问题,实现自主管理。”该负责人说,只有当每一位职工成为工作中的真正的管理“主角”,才能自发地推动提升医疗质量和服务水平,从而改善患者就医环境。这些“圈”,都解决了哪些问题?记者了解到,该医院检验科为了提高非急诊生化检验报告的及时完成率而开展“时效圈”,通过多种对策,将及时完成率由69.7%提高至90.9%;转变传统工作模式,检验项目申请实现无纸化,节约大量验单纸张,估算一年节约纸张成本达25934元,仪器实现了双向通讯提高了自动化程度,节省了人力;2019年上半年患者满意度调查中检验科服务整体得分上升至90.5分。该院急诊科出车车次位居番禺区第一,2019年1月至9月出车2527次,2020年1月至9月出车4597次 ,出车车次同期增长2025次。为了缩短急救出车反应时间,实现高速运转接诊患者,急诊科“时速圈”开展以来,通过改变调度方式, 调度时间由48秒缩短至20秒。出诊速度由改善前84.1秒缩短至61秒,大幅度提升急救出车反应速度;完善急救车相关流程制度,整合“抢教室十大绿色通道抢救箱”;合理调整车班护士人力资源,为医院节约人力成本40余万,护士交接班时间由180分钟缩短至60分钟。番禺二院搬迁新院区后,该院每日门诊诊疗人次约2400人,平均每张处方含有药品5份,每日调剂药品约12000份,患者等候时间延长,为缩短高峰期患者取药等候时间,该医院药剂科与办公室、信息科等紧密合作,开展“百合圈”,通过设置语音提示患者取药,发药系统增加扫码识别对号功能,增加排队等候提醒标识等措施,提高工作效率,同时方便病人,受到患者的一直好评。
作者: 梁建文、郑一灵
时间: 2020 - 12 - 31
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为进一步发挥文化建设的激励作用,丰富员工的业余文体生活,推动全民健身活动的广泛开展,由番禺二院工会主办、团支部协办,主题为“乒出快乐,乒出精彩”的乒乓球比赛于9月10日至9月16日在医院16楼乒乓球活动室“鸣枪开战”。本次比赛得到各科室的踊跃参与和大力支持,共组成6大联队。比赛项目设置男女混合团体赛,其中包括有男单、女单、男双、女双、混双。经过初赛的角逐后,第一联队及第五联队脱颖而出进入最后的冠军争夺。“八尺绿台闪弧影,两阵方圆展神兵”赛场上两队选手们直拍与横拍,进攻与防守,推挡与提拉,各路强手,精彩迭出,欢声笑语不断,啦啦队的加油声、呐喊声此起彼伏,气氛热烈而和谐。参赛队员们积极拼搏,不到最后一刻决不放弃的精神深深地打动了在场的每一个人,充分展现了集体凝聚力和荣誉感。尤其值得一提的是多位积极参加本次比赛的退休职工,一板板扣人心弦的厮杀,一个个急速如风的猛攻,功力一点都不比年青选手逊色,不服输的劲头展现的淋漓尽致,让人留下深刻印象。经过紧张激烈的角逐,由门诊部、放射科带领的第一联队最终摘得冠军桂冠,由外科、心内科等组成的第五联队获得第二名,中医科、内科组成的第四联队获得三名。本次比赛在“友谊第一,比赛第二”和谐友好的浓厚氛围中圆满结束。此次比赛不仅为番禺二院医务人员提供了一个相互交流、切磋球技的机会,还提供了一个展示自己、不断提高自己的平台,既增进了友谊,又增强了医院的凝聚力和向心力,充分体现了全民健身、健康向上的精神风貌。
作者:
时间: 2020 - 12 - 31
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2020年9月24日上午,番禺区市桥医院麦剑华院长携班子成员、职能科长、科室主任一行13人到我院交流质量管理及品管圈工具应用工作,罗英华院长带领领导班子和各职能部门负责人热情接待了市桥医院的同仁,双方就医院质量与安全管理的体系建设工作展开深入交流。  交流活动中,番禺二院罗英华院长为市桥医院专家们讲解医院品管圈发展历程。鲁丽容主任带领各专家前往检验科、妇产科实地参观了解项目开展情况。科室品管圈骨干向各专家详细讲解了开展品管圈的工作情况,包括如何发现问题、解决问题,头脑风暴制定对策去开展质改工作,以及目前取得的成效和转化的成果,获得交流代表的一致称赞。产科陶丽妃介绍圈组通过开展品管圈活动取得了综合评估转盘著作权及专利发明,研发的专利成果运用到了病人身上,剖宫产率下降至25%,会阴侧切率由45.58%降至28%以下,参观的专家纷纷表示希望能够加入妇产科的同心圈,共同保护母婴安康。检验科匡医生介绍,自申请检验项目无纸化后,节约大量验单纸张,估算一年节约纸张成本达25934元;检验报告平均完成时间由原来的116分钟缩短为85分钟,患者满意度大幅提升。参观的专家表示对于科室能够运用品管工具去解决实际问题,达到无纸化感到赞叹。随后,科室品管圈骨干分享了科室是如何利用班后时间积极开展圈组活动,有计划性地完成项目的经验。参观的专家被他们激情饱满高昂的精神所鼓舞,纷纷请教如何有效调动全员积极性开展品管圈工作,并表示,希望以此次交流活动为契机,将品管文化带回医院,融入到医院的管理工作中。座谈会上,市桥医院麦剑华院长表示,品管圈的开展对集体而言可谓是一笔无形的财富,品管圈对于提升医院医疗质量安全和建设医院安全文化、发掘培养人才均有重要意义。据悉,番禺二院作为一家区级医院,开展品管圈管理工作仅两年时间,运用品管圈作为医疗质量改进的有效工具并取得优异的成效,得到清华大学医院管理研究院创始人、中国医院品质管理联盟主席、国际医疗质量与安全科学院终身院士刘庭芳院士的高度赞扬。关注细节,从细节入手,解决医疗过程中的重要问题,切实做到改进质量,提升服务,保障病人安全,这正是品管圈的魅力所在。  番禺二院品管圈工作能短时间内在全院推广实施,硕果累累,离不开番禺区卫生健康局给予的大力支持,离不开医院领导高度重视,离不开热爱、熟悉品管圈工作的中层干部组织一线医护人员开展工作,品管圈的魅力已然深入人心。职工转变思维,作为医院的主人翁参与到管理中,形成自下而上的管理体系,与质量安全的体系紧密相扣,落实精细化管理,推动医院管理能力及医疗技术水平不断提升。
作者: 陆巧运
时间: 2020 - 12 - 31
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“太厉害了,我们的‘时效圈’和‘同心圈’获得亚洲大奖啦!”日前,记者从区第二人民医院获悉,该院选派检验科“时效圈”及妇产科“同心圈”参加在杭州举行的“新时代下的质量挑战”2020年第五届亚洲质量功能展开与创新研讨会暨第五届亚洲质量改进与创新案例大赛,均喜获二等奖。区二院品管圈项目,获国内外专家肯定  “我们医院的两个案例是广州市医疗机构中仅有的入围决赛案例。”区二院负责品管圈工作的领导介绍,医院选送的检验科“时效圈”《提高非急诊生化检验报告完成的及时性》案例,和妇产科“同心圈”《降低阴道分娩会阴侧切率》案例,参加质量改进(问题解决型QCC)专题比赛,与齐鲁医院、华西医院、郑州大学第一附属医院等众多著名三甲医院同台竞技,大赛评委严格按照国际比赛规则及评分细则进行评奖,最终获得评委一致肯定,均斩获质量改进专题组二等奖。  据悉,本次大会邀请了全球多个国家的质量专家学者以及著名企业、医院共同探讨质量管理的系统化创新方法、理论与实践。大会设立了“质量功能展开QFD”“QFD创新型品管圈”“质量创新(多维质量管理工具、六西格玛、课题达成型QCC)”、“质量改进(问题解决型QCC)”等形式多样的专题比赛。  以患者需求为导向,攻坚克难推进品管圈  记者采访发现,两个获奖案例有一个共同点,那就是以患者需求为导向,攻坚克难推进品管圈项目。  区二院检验科副主任匡芳梅介绍,在开展《提高非急诊生化检验报告完成的及时性》这一项目时,检验科联合科教科、护理部等多部门组成了“时效圈”,运用头脑风暴等品管手法,发挥集体智慧,实现了检验项目申请无纸化。“开展这个项目很难,难在我们是首次接触品管圈,很多工具的使用和表格内容的填写都不熟悉,要反复推敲和讨论,其中困扰我们时间最长的是现状把握,现状查什么?如何查?查检表如何设计?我们查阅了许多的文献和资料,都没有可以套用的范例。”匡芳梅告诉记者,检验项目申请无纸化牵涉到相当多的科室,需要与临床的每一位医生沟通。所有沟通、培训、准备工作做好之后,从标本量少的科室开始试运行,按骨科—妇产科—内科—心内科—外科—儿科的顺序,逐步在每个科室推行无纸化。“期间不断发现问题,不断解决问题,最后经过差不多两个月的时间,这个流程才固定并较好地运行下来。”匡芳梅介绍,通过项目开展,将检验及时完成率由原来的69.7%提高至90.9%,提高工作效率,节省人力成本,改善实验室服务质量,患者满意度提升至90.5%而妇产科“同心圈”参赛项目《降低阴道分娩会阴侧切率》,通过开展活动,提高了妇产科医护对会阴条件的评估水平及胎监的判读水平,取得了会阴侧切评估综合转盘的专利,发表论文两篇,通过倡导自然分娩,将会阴侧切率降至28%以下。同时也降低了新生儿窒息率及降低剖宫产率,每年为孕妇节省住院费用约21万元,并在区内推广项目成果。
作者: 谢景夏
时间: 2020 - 12 - 31
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为进一步活跃学术气氛,鼓励理论研究和学术创新等以促进科学发展、学术交流、课题研究等,番禺二院将每月进行一次学术大讲堂系列讲座,专注学术的力量,聆听思想的声音,提供一个学习平台、分享研究成果的平台。近日,番禺区第二人民医院首期学术大讲堂在16楼学术会议中心正式开讲。此次学术讲座由樊友凌副院长主持,骨二科魏世坤博士主讲《临床医生科研思维的意义》。吸引了各科室医务人员、进修生、实习生等150多人参加讲座。讲座上,魏世坤博士分享了在临床诊疗工作中培养“科研思维”的心得。临床工作本身就是一门科学研究、学术交流,日常工作中要善于培养一种临床医生科研思维,研究工作的文字记录和书面总结,总结成功的经验,也总结失败的教训,发扬成绩,克服缺点,有助于提高自己的业务水平和写作能力。通过撰写个案分析、论文、综述,组织材料、翻阅大量文献,可以从中获得大量有益的知识和信息扩大视野,掌握国内外的分析方法的动态,而且还能提高科研设计能力和研究能力。开展学术大讲堂,一是了解领域前沿,快速了解本领域及相近领域的学术前沿,了解行业动态;二是启发科研思路,有利于开拓我们的科研思路,激发灵感,丰富、发展自己当前研究,优化自己学术体系;三是重新审视自身,学习他人的报告及成果,是一个重新认识自己、评估自己的过程;四是提高鉴赏能力,提高自己学术品味,在平常工作中,也可以对自己的工作有个较为系统的评价。在热烈的讨论氛围中,大家对临床中科研体会进行分享交流,对开拓科研思路,激发灵感,对临床工作与科研有机结合起到了积极的促进作用,大家带着思考和收获结束了首期学术大讲堂。
作者: 陆巧运
时间: 2020 - 12 - 31
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国家卫生健康委要求,将患者安全管理融入医院管理各个环节。近年来番禺区第二人民医院在番禺区卫健局的大力支持下,质量管理方面取得初步成效。2020年10月,在刚结束的第三届广东省医院品管圈大赛中,番禺区第二人民医院再获佳绩。在二级/专科/民营医院专场中,区二院选送的“同心圈”《降低阴道分娩产后出血漏诊率》荣获一等奖,“顽皮圈”《降低医疗器械相关性压力性损伤发生率》荣获二等奖,将代表广东省参加全国品管圈大赛。从2019年开始,区二院将品管圈作为提升管理质量的重要手段,在全院积极推广,从引进品管圈的理念到熟练掌握、灵活运用。再到一年一次的“品管圈”成果汇报比赛。通过品管圈取得实质性的成效,医护、管理人员认知度和患者满意度也在持续上升,品管圈思维理念已经逐渐扎根铺实。今年继续深入发展品管圈项目,开展31个品管圈项目,截止9月份已有28个圈组顺利完成结题汇报。各项目的开展结出有形成果,包括众多专利发明设计、课题申报、论文发表等。此次大赛取得的成绩,一是充分展示了区二院精于理论、强于实践、致力于促进医疗质量持续改进、确保医疗安全的决心和信心;二是说明了医院用实际行动将改善医疗质量根植入医院管理文化中,落实精细化管理,所开展的品质管理落到实处;三是构建了医院品质管理的未来蓝图,加强临床 医疗、医技、护理和行政后勤部门的合作,从单纯的问题解决型品管圈逐步向课题达成型品管圈延伸拓展,推动“品管圈”向更宽的领域、更深的层次、更好的水平发展,实现医院品质的整体跃升。 
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